Стр. 4
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4
¦отчетности (главный бухгалтер), заведующий ¦ ¦ ¦
¦отдела радиационной безопасности и режима, ¦ ¦ ¦
¦лесного хозяйства ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Начальники других отделов и служб, главный ¦ 16¦ 3,72¦
¦механик, главный энергетик ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Заведующий сектором ¦ 15¦ 3,48¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Заведующий подсобным производством, пищеблоком ¦ 12¦ 2,84¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Инженер-радиометрист: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦I категории ¦ 15¦ 3,48¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦II категории ¦ 14¦ 3,25¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦не имеющий категории ¦ 13¦ 3,04¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Другие специалисты: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ведущие ¦ 14¦ 3,25¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦I категории ¦ 13¦ 3,04¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦II категории ¦ 12¦ 2,84¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦не имеющие категории ¦ 11¦ 2,65¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Старший лаборант: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦имеющий высшее образование ¦ 12¦ 2,84¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦не имеющий высшего образования ¦ 10¦ 2,48¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Лаборант ¦ 9¦ 2,32¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Техники: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦I категории ¦ 10¦ 2,48¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦II категории ¦ 9¦ 2,32¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦без категории ¦ 8¦ 2,17¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Лесничий ¦ 15¦ 3,48¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Помощник лесничего ¦ 14¦ 3,25¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Мастер леса ¦ 11¦ 2,65¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Заведующий центральным складом ¦ 10¦ 2,48¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Заведующий хозяйством ¦ 9¦ 2,32¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Егерь, лесник ¦ 8¦ 2,17¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Машинистка-секретарь I категории ¦ 8¦ 2,17¦
¦-----------------------------------------------+------+------------
Таблица 11
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДЛЯ РАБОЧИХ ЗАПОВЕДНИКА
----------------------------+------------+-------+----T----+----T----+----T----¬
¦ ¦Коэффициент,¦Разряд ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦
¦ ¦учитывающий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сложность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполняемых +-------+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦работ (к ¦Коэффи-¦1,00¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦
¦ ¦тарифной ¦циент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставке 1-го ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+------------+-------+----+----+----+----+----+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+---------------------------+------------+-------+----+----+----+----+----+----+
¦На рубках ухода за лесом, ¦ 1,3¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выборочных и санитарных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рубках, раскряжевке, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦штабелевке и погрузке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦древесины на складах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦непосредственно в лесу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+------------+-------+----+----+----+----+----+----+
¦Строительно-монтажные и ¦ 1,2¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ремонтно-строительные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работы, включая подсобное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+------------+-------+----+----+----+----+----+----+
¦На работах по раскряжевке, ¦ 1,2¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦штабелевке и погрузке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦древесины на других складах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+------------+-------+----+----+----+----+----+----+
¦На лесохозяйственных ¦ 1,2¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работах: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦для трактористов-машинистов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+------------+-------+----+----+----+----+----+----+
¦На работах по первичной ¦ 1,0¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обработке и переработке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦древесины и других работах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦---------------------------+------------+-------+----+----+----+----+----+-----
Таблица 12
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ХРАНЕНИЮ
МАТЕРИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ МИНИСТЕРСТВА ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ
СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
----------------------+--------------------------------------------¬
¦Наименование ¦Группа по оплате труда руководителей ¦
¦должностей +--------------+--------------+--------------+
¦ ¦I ¦II ¦IV ¦
¦ +------+-------+------+-------+------+-------+
¦ ¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦
¦ ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦
+---------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Директор ¦ 21¦ 5,22¦ 20¦ 4,88¦ 19¦ 4,56¦
+---------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Главный инженер ¦ 20¦ 4,88¦ 19¦ 4,56¦ 18¦ 4,26¦
+---------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Главный бухгалтер ¦ 19¦ 4,56¦ 18¦ 4,26¦ 17¦ 3,98¦
+---------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Главные специалисты ¦ 18¦ 4,26¦ 17¦ 3,98¦ 16¦ 3,72¦
+---------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Начальник лаборатории¦ 16¦ 3,72¦ 16¦ 3,72¦ 15¦ 3,48¦
+---------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Начальники: участка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хранения продукции, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦цеха ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦I группы ¦ 17¦ 3,98¦ 17¦ 3,98¦ ¦ ¦
+---------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦II группы ¦ 16¦ 3,72¦ 16¦ 3,72¦ ¦ ¦
+---------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦III группы ¦ 15¦ 3,48¦ 15¦ 3,48¦ 15¦ 3,48¦
+---------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Начальник котельной ¦ 15¦ 3,48¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦---------------------+------+-------+------+-------+------+--------
Таблица 13
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ХРАНЕНИЮ
МАТЕРИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ "ЗАПАДНЫЙ" МИНИСТЕРСТВА
ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
---------------------------------------------+------+--------------¬
¦ Наименование должностей ¦Разряд¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------------------+------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+--------------------------------------------+------+--------------+
¦Директор ¦ 22¦ 5,59¦
+--------------------------------------------+------+--------------+
¦Главный инженер ¦ 21¦ 5,22¦
+--------------------------------------------+------+--------------+
¦Главный бухгалтер, начальник отдела ¦ 20¦ 4,88¦
¦организации внебюджетной деятельности ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------+------+--------------+
¦Главные специалисты ¦ 19¦ 4,56¦
+--------------------------------------------+------+--------------+
¦Начальник лаборатории ¦ 18¦ 4,26¦
+--------------------------------------------+------+--------------+
¦Начальники: участка хранения продукции, цеха¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------+------+--------------+
¦I группы ¦ 18¦ 4,26¦
+--------------------------------------------+------+--------------+
¦II группы ¦ 17¦ 3,98¦
+--------------------------------------------+------+--------------+
¦III группы ¦ 16¦ 3,72¦
+--------------------------------------------+------+--------------+
¦Начальник котельной ¦ 16¦ 3,72¦
¦--------------------------------------------+------+---------------
Таблица 14
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
РАБОЧИХ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА УЧРЕЖДЕНИЙ
-----------------------------------+-------------------------------¬
¦Наименование категорий работников ¦ Коэффициент к тарифной ставке ¦
¦ и участков ¦ 1-го разряда ¦
¦ +------------+------------------+
¦ ¦ машинист ¦помощник машиниста¦
¦ ¦ тепловоза ¦ тепловоза ¦
+----------------------------------+------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----------------------------------+------------+------------------+
¦Рабочие железнодорожного ¦ 2,45¦ 2,02¦
¦транспорта (для других участков ¦ ¦ ¦
¦производства и в остальных ¦ ¦ ¦
¦маневровых районах) ¦ ¦ ¦
¦----------------------------------+------------+-------------------
Таблица 15
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ РАБОТЕ, НА РЕМОНТЕ,
НАЛАДКЕ И ОБСЛУЖИВАНИИ ПОДВИЖНОГО СОСТАВА, ПУТИ УЧРЕЖДЕНИЙ
--------------+------------+-------+----T----+----T----+----T----+----T----¬
¦ ¦Коэффициент,¦Разряд ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦
¦ ¦учитывающий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сложность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполняемых +-------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦работ (к ¦Коэффи-¦1,00¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦2,03¦2,17¦
¦ ¦тарифной ¦циент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставке 1-го ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+------------+-------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+-------------+------------+-------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦В железно- ¦ 1,0¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дорожных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦цехах: для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦повременщиков¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(составитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦поездов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦-------------+------------+-------+----+----+----+----+----+----+----+-----
Таблица 16
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТАХ,
И МЕХАНИЗАТОРОВ КОМПЛЕКСНЫХ БРИГАД УЧРЕЖДЕНИЙ
-------------------------------------------------+-----------------¬
¦ Наименование работ ¦ Коэффициент к ¦
¦ ¦ тарифной ставке ¦
¦ ¦ 1-го разряда ¦
+------------------------------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------------------------+-----------------+
¦1. Грузчики ¦ ¦
+------------------------------------------------+-----------------+
¦При погрузке (разгрузке) угля, угольного ¦ 2,08¦
¦брикета, негашеной извести и минеральной ваты, ¦ ¦
¦цемента; смерзшихся грузов и грузов с весом ¦ ¦
¦одного места свыше 50 кг ¦ ¦
+------------------------------------------------+-----------------+
¦При погрузке (разгрузке) в железнодорожные ¦ 1,95¦
¦вагоны, автомобили и другой подвижной состав ¦ ¦
¦вредных для здоровья грузов, смерзшихся грузов ¦ ¦
¦и грузов весом одного места свыше 50 кг ¦ ¦
+------------------------------------------------+-----------------+
¦При погрузке (разгрузке) в железнодорожные ¦ 1,78¦
¦вагоны, автомобили и другой подвижной состав ¦ ¦
¦остальных грузов; на внутрискладской ¦ ¦
¦переработке грузов ¦ ¦
+------------------------------------------------+-----------------+
¦2. Механизаторы комплексных бригад ¦ ¦
+------------------------------------------------+-----------------+
¦Механизатор комплексной бригады на погрузочно- ¦ ¦
¦разгрузочных работах: ¦ ¦
+------------------------------------------------+-----------------+
¦1-го класса ¦ 2,39¦
+------------------------------------------------+-----------------+
¦2-го класса ¦ 2,23¦
+------------------------------------------------+-----------------+
¦3-го класса ¦ 2,20¦
+------------------------------------------------+-----------------+
¦4-го класса ¦ 2,08¦
¦------------------------------------------------+------------------
Примечания:
1. Оплата труда рабочих комплексных бригад за время выполнения работ по техническому обслуживанию и профилактическому ремонту погрузочно-разгрузочных машин и оборудования производится из расчета коэффициента к тарифной ставке 1-го разряда - 2,08.
2. Оплата труда грузчиков и рабочих комплексных бригад за время выполнения подсобных, вспомогательных и хозяйственных работ, связанных с погрузочно-разгрузочными работами (уборка подкрановых железнодорожных путей, грузовых складов, территорий грузовых участков и др.), времени переходов и переездов на другие участки работ, а также времени простоя не по вине рабочих производится из расчета следующих коэффициентов к тарифной ставке 1-го разряда: грузчиков - 1,78; рабочих комплексных бригад - 2,08.
Таблица 17
ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ХРАНЕНИЮ
ПРОМЫШЛЕННО-СЫРЬЕВЫХ И ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
-------------------------------+-----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Приведенная складская площадь в ¦
¦ руководителей ¦ тыс.кв.м ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ I ¦От 45 и более ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ II ¦От 30 до 45 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ III ¦От 20 до 30 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ IV ¦От 10 до 20 ¦
¦------------------------------+------------------------------------
Примечание. При наличии в учреждении по хранению промышленно-сырьевых и продовольственных товаров разных видов емкостей определение показателей для отнесения к группам по оплате труда производится путем пересчета других емкостей в приведенную складскую площадь следующим образом:
1 условная тонна холодильной емкости принимается за 4,5 кв.м складской площади;
1 кв.м открытой складской площади - за 0,7 кв.м;
1 куб.м нефтяной емкости - за 0,2 кв.м;
1 куб.м масло- и спиртоемкости - за 0,4 кв.м.
Таблица 18
ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ХРАНЕНИЮ НЕФТЕПРОДУКТОВ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
-----------------------------------+-------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦Приведенная емкость в тыс.куб.м¦
¦ руководителей ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ I ¦От 250 и более ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ II ¦От 150 до 250 ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ III ¦От 50 до 150 ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ IV ¦До 50 ¦
¦----------------------------------+--------------------------------
Примечание. При наличии в учреждении по хранению нефтепродуктов других видов емкостей определение показателей для отнесения к группам по оплате труда производится путем пересчета других видов емкостей в резервуарную приведенную емкость следующим образом:
1 кв.м складской площади по хранению промышленно-сырьевых товаров принимается за 5 куб.м нефтяной емкости;
1 куб.м спирто- или маслоемкости - за 2 куб.м нефтяной емкости.
Таблица 19
ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ ЦЕХОВ, УЧАСТКОВ ХРАНЕНИЯ ПРОДУКЦИИ
УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
-------------------------+---------+-------------------------------¬
¦ Наименование цехов, ¦ Единица ¦ Группа по оплате труда ¦
¦ участков ¦измерения¦ руководителей ¦
¦ ¦ +----------+-------------+------+
¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
+------------------------+---------+----------+-------------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+------------------------+---------+----------+-------------+------+
¦Складские площади в ¦тыс.кв.м ¦20 и более¦От 10 до 20 ¦До 10 ¦
¦промышленно-сырьевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и продовольственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------+----------+-------------+------+
¦Емкости нефтяных ¦тыс.куб.м¦Свыше 250 ¦От 150 до 250¦До 150¦
¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦------------------------+---------+----------+-------------+-------
Таблица 20
РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ МАШИНИСТАМ ТЕПЛОВОЗОВ,
ИМЕЮЩИМ КЛАСС КВАЛИФИКАЦИИ, И ПОМОЩНИКАМ МАШИНИСТОВ
ТЕПЛОВОЗОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИМЕЮЩИМ ПРАВО УПРАВЛЕНИЯ ТЕПЛОВОЗОМ
(в процентах к тарифному окладу)
--------------------------------------+----------------------------¬
¦ Наименование профессии ¦При наличии права управления¦
¦ ¦ тепловозом ¦
¦ +-------------+--------------+
¦ ¦ одного вида ¦ двух видов ¦
¦ ¦ тяги ¦ тяги ¦
+-------------------------------------+-------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2¦ 3¦
+-------------------------------------+-------------+--------------+
¦Машинист тепловоза I класса ¦ 15¦ 20¦
+-------------------------------------+-------------+--------------+
¦Машинист тепловоза II класса ¦ 10¦ 15¦
+-------------------------------------+-------------+--------------+
¦Машинист тепловоза III класса ¦ 5¦ 10¦
+-------------------------------------+-------------+--------------+
¦Помощник машиниста тепловоза, имеющий¦ 5¦ 10¦
¦право управления тепловозом ¦ ¦ ¦
¦-------------------------------------+-------------+---------------
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
03.01.2008 N 3
ПРАВИЛА
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ НЕВОЕННОСЛУЖАЩИХ И НЕ ИМЕЮЩИХ
СПЕЦИАЛЬНОГО ЗВАНИЯ РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА
МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, МИНИСТЕРСТВА
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, СИСТЕМЫ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ,
ГОСУДАРСТВЕННОГО ПОГРАНИЧНОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ,
МИНИСТЕРСТВА ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Руководители организаций в пределах фонда заработной платы:
1.1. повышают тарифные ставки (оклады) руководителей, специалистов и служащих, за исключением работников организаций, относящихся к государственным органам, в размерах до 7 процентов.
Повышение окладов руководителям организаций устанавливается вышестоящим органом управления;
1.2. выплачивают работникам, за исключением государственных служащих, надбавку за выслугу лет от ставки (оклада) в следующих размерах:
имеющим право на повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы по специальности (в отрасли):
от 1 года до 2 лет - 5 процентов;
от 2 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 25 процентов;
другим работникам:
от 1 года до 2 лет - 10 процентов;
от 2 до 5 лет - 15 процентов;
от 5 до 10 лет - 25 процентов;
от 10 до 15 лет - 30 процентов;
свыше 15 лет - 35 процентов.
Порядок исчисления стажа и выплаты надбавки за выслугу лет утверждается министрами, председателями;
1.3. выплачивают специалистам и служащим оперативных подразделений органов государственной безопасности, подразделений по гражданству и миграции и оперативных подразделений органов внутренних дел ежемесячную надбавку за знание иностранных языков в следующих размерах от тарифной ставки первого разряда:
за знание одного европейского языка - 10 процентов;
за знание двух европейских, а равно одного восточного или африканского языков - 15 процентов;
за знание трех и более европейских или нескольких иностранных языков, один из которых восточный или африканский язык, - 25 процентов.
Порядок и условия выплаты надбавки утверждаются Министром внутренних дел Республики Беларусь и Председателем Комитета государственной безопасности Республики Беларусь;
1.4. устанавливают надбавки руководителям, специалистам и служащим, за исключением государственных служащих, за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50 процентов ставки (оклада), направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 10 процентов планового фонда заработной платы работников организации, финансируемой из бюджета. Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада работников в повышение эффективности проводимых мероприятий, выполняемых работ. Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы;
1.5. устанавливают рабочим, специалистам и служащим, за исключением государственных служащих, доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размерах до тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника в зависимости от объема выполняемых работ.
Указанные доплаты не устанавливаются:
руководителям организаций, их заместителям и помощникам, главным специалистам, руководителям структурных подразделений, отделов, служб и их заместителям;
научным работникам научно-исследовательских организаций;
в тех случаях, когда совмещаемая работа предусмотрена в нормах трудовых затрат, обусловлена трудовым договором (входит в круг обязанностей работника) или поручается работнику в установленном законодательством порядке в связи с недостаточной загруженностью по основной работе;
1.6. производят премирование отдельных государственных служащих, проявивших профессиональную инициативу и обеспечивших высокую эффективность труда, направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета (иных источников финансирования государственных органов), в размере 5 процентов от суммы должностных окладов государственных служащих и экономию по фонду оплаты их труда;
производят премирование работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственного органа, направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета (иных источников финансирования государственных органов), в размере 50 процентов суммы их окладов (ставок) и экономию по фонду оплаты их труда;
производят премирование работников подразделений и организаций, поименованных в таблице 1 приложения 1, в таблицах 1 - 4 приложения 4 и таблицах 6 - 9, 12, 13 приложения 5, направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета (иных источников финансирования государственных органов), в размере 50 процентов суммы их окладов (ставок) и экономию по фонду оплаты их труда.
Показатели, условия и размеры премий работников определяются положениями о премировании, утвержденными руководителями соответствующих государственных органов. Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
Премирование руководителей государственных органов осуществляется в соответствии с законодательством;
1.7. выплачивают работникам государственных органов, включая работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственного органа, единовременное пособие на оздоровление в размере двух расчетных должностных окладов (окладов, ставок) один раз в календарном году, как правило, при уходе в трудовой отпуск.
Работникам подразделений и организаций, поименованных в таблицах 1 - 4 приложения 4 и таблицах 6 - 8 приложения 5 к настоящему постановлению, единовременно выплачивать пособие на оздоровление в размере 1,7 ставки (оклада) в год.
Кроме того, оказывают этим работникам, а также неработающим ветеранам труда - лицам, ушедшим на пенсию (вышедшим в отставку) из государственных органов, материальную помощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями, выделяя на эти цели средства в размере 0,3 суммы расчетных должностных окладов (окладов, ставок) работников соответствующего государственного органа. Порядок выплаты единовременного пособия на оздоровление и оказания материальной помощи предусматривается в соответствующих положениях, утвержденных руководителями данных органов;
1.8. устанавливают государственным служащим ежемесячную надбавку за особые условия государственной службы в соответствии с законодательством.
2. Руководители государственных органов устанавливают работникам (кроме рабочих), осуществляющим техническое обслуживание и обеспечивающим деятельность государственных органов, надбавки за сложность, напряженность труда, направляя на эти цели выделяемые из бюджета средства в размере до 10 процентов суммы их окладов. Размер надбавки конкретному работнику не может превышать 50 процентов его оклада. Надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы.
3. Министры, Председатель Комитета государственной безопасности Республики Беларусь, Председатель Государственного пограничного комитета Республики Беларусь устанавливают должностные оклады по отдельным должностям руководителей, специалистов и служащих, не предусмотренным настоящим постановлением, применительно к должностным окладам, установленным приложениями к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18 декабря 2007 г. N 174 "Об оплате труда работников государственных органов".
4. Ставки (оклады) отдельных категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственного органа, устанавливаются в соответствии с распределением их по разрядам и коэффициентам Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь согласно приложению 34 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18 декабря 2007 г. N 174.
5. Оплата труда работников государственных органов производится в соответствии с Правилами оплаты труда работников государственных органов, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18 декабря 2007 г. N 174.
6. Оплата труда работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственного органа, производится в соответствии с условиями, установленными приложением 1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761; 2003 г., N 4, 8/8911; 2005 г., N 8, 8/11925), за исключением подпунктов 2.7 и 2.9 пункта 2 указанного постановления.
7. Коэффициенты повышения тарифных ставок (окладов) рабочих по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики применяются в соответствии с Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. N 123 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 140, 8/8828; 2004 г., N 73, 8/10921).
Указанные коэффициенты могут также применяться к тарифным окладам руководителей и специалистов соответствующих производственных подразделений при условии, что не менее 50 процентам рабочих, непосредственно занятых в подразделениях, установлены эти повышающие коэффициенты.
8. Должностные оклады по должностям консультантов устанавливаются на пять процентов выше должностных окладов главных специалистов.
9. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящими Правилами, применяются, если иное не предусмотрено отраслевыми условиями оплаты труда, изложенными в настоящем постановлении и в приложениях 1, 25 - 27 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6.
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4
| 
