Зарегистрировано в НРПА РБ 15 января 2008 г. N 8/17949
На основании Положения о Министерстве обороны Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 7 декабря 2006 г. N 719 "Вопросы центральных органов военного управления Вооруженных Сил Республики Беларусь", Министерство обороны Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке выплаты надбавки за особые условия труда гражданскому персоналу Вооруженных Сил Республики Беларусь.
2. Признать утратившим силу постановление Министерства обороны Республики Беларусь от 5 февраля 2003 г. N 7 "Об утверждении Инструкции о порядке выплаты надбавки за особые условия труда лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Республики Беларусь, непосредственно занятым на работах по учету, хранению, ремонту, испытаниям, уничтожению, утилизации, транспортировке и охране боеприпасов, стрелкового оружия и компонентов ракетного топлива <*>" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 77, 8/9725).
--------------------------------
<*> Для служебного пользования.
3. Настоящее постановление разослать до отдельной воинской части.
Министр
генерал-полковник Л.С.МАЛЬЦЕВ
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства обороны
Республики Беларусь
04.01.2008 N 2
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА <*>
ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
--------------------------------
<*> Особые условия труда - вредные и (или) опасные условия труда, связанные с учетом, хранением, ремонтом, испытаниями, уничтожением, утилизацией, транспортировкой и охраной боеприпасов, стрелкового оружия и компонентов ракетного топлива.
1. Инструкция о порядке выплаты надбавки за особые условия труда гражданскому персоналу Вооруженных Сил Республики Беларусь (далее - Инструкция) определяет порядок выплаты гражданскому персоналу Вооруженных Сил Республики Беларусь (далее - гражданский персонал) надбавки за особые условия труда (далее - надбавка).
2. Надбавка выплачивается в размере, определяемом Министерством обороны Республики Беларусь по согласованию с Министерством труда и социальной защиты и Министерством финансов Республики Беларусь.
3. Гражданскому персоналу, принятому в установленном порядке на воинские должности, выплата надбавки осуществляется в размерах, установленных по этим воинским должностям нормативными правовыми актами Министерства обороны Республики Беларусь, и при условии выполнения обязанностей, предусмотренных по данным воинским должностям.
4. Гражданскому персоналу надбавка выплачивается за фактически отработанные дни (при суммированном учете рабочего времени - за часы) на работах в особых условиях труда.
Учет занятости гражданского персонала на указанных работах ведется отдельно и отражается в табеле учета использования рабочего времени.
При переработке нормы рабочего времени, выполнении работ более чем на одну ставку размер надбавки не увеличивается.
5. Гражданскому персоналу при совмещении профессий (должностей) и работающему по совместительству на должностях, по которым предусмотрена надбавка, надбавка выплачивается исходя из фактически отработанного времени при совмещении профессий (должностей) и совместительстве.
При работе на нескольких должностях, по которым предусмотрены надбавки, надбавка выплачивается по должности, дающей право на получение надбавки в максимальном размере.
6. Гражданскому персоналу, допущенному приказом соответствующего командира (начальника) для выполнения работ по уничтожению боеприпасов, их элементов, взрывчатых веществ, порохов и пиротехнических составов (далее - боеприпасы), надбавка выплачивается за фактические дни проведения данных работ из расчета трех тарифных ставок первого разряда в месяц.
При этом за фактические дни выполнения работ по уничтожению боеприпасов надбавка, предусмотренная для гражданского персонала по основной занимаемой должности в соответствии с перечнем, не выплачивается.
Основаниями для выплаты надбавки при проведении работ по уничтожению боеприпасов являются приказ соответствующего командира (начальника) на проведение данных работ с обязательным указанием срока работ и утвержденный акт уничтожения боеприпасов.
7. Надбавка гражданскому персоналу выплачивается по месту работы за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы.
Гражданскому персоналу при увольнении с работы ранее дня, установленного для выплаты заработной платы, причитающаяся сумма надбавки выплачивается за фактически отработанные дни (при суммированном учете рабочего времени - часы) на работах в особых условиях труда.
8. Надбавка носит целевой характер, в связи с чем она:
включается в плановый фонд заработной платы только в размере фактических выплат;
не учитывается при начислении премий, надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера;
не начисляется по вакантным должностям и не включается в фонд экономии заработной платы.
| 
