Право
Загрузить Adobe Flash Player
Навигация
Новые документы

Реклама

Законодательство России

Долой пост президента Беларуси

Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Постановления Минтруда и соцзащиты Беларуси

Постановления других органов Республики Беларусь

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.04.2008 N 61 "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по вопросам оплаты труда"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на 10 июля 2009 года

Архив

< Главная страница




Зарегистрировано в НРПА РБ 28 апреля 2008 г. N 8/18705







На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127, во исполнение пункта 4 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 29 февраля 2008 г. N 316 "О некоторых вопросах оплаты труда руководителей организаций" и пункта 3 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 2 апреля 2008 г. N 500 "О внесении изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002 г. N 1003" Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения и дополнения в следующие постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

1.1. в Инструкции о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. N 122 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 111, 8/8592; 2005 г., N 88, 8/12645; N 126, 8/12995; 2006 г., N 57, 8/14254; N 110, 8/14675; 2007 г., N 96, 8/16178; N 200, 8/16956):

1.1.1. в пункте 4:

в части первой:

слово "должностные" исключить;

дополнить предложением следующего содержания: "Тарифный оклад руководителя может быть скорректирован органом, заключающим контракт, на коэффициент в размере от 0,93 до 1,07 включительно.";

часть шестую изложить в следующей редакции:

"Орган, заключающий контракт, имеет право повышать тарифные оклады, рассчитанные согласно части первой настоящего пункта:

до 10 процентов включительно руководителям организаций, имеющих в своем составе обособленные подразделения либо подчиненные организации, дочерние предприятия;

до 15 процентов включительно руководителям организаций, имеющих в своем составе обособленные подразделения, подчиненные организации и дочерние предприятия, которые занимаются видами экономической деятельности, отличными от основного вида деятельности организации, и объем их выручки от реализации продукции, товаров (работ, услуг) составляет не менее 30 процентов объема выручки по организации в целом, исчисленного нарастающим итогом с начала отчетного года;

до 10 процентов включительно руководителям организаций, выполняющих нарастающим итогом с начала отчетного года показатель прогноза по экспорту товаров (услуг);

до 10 процентов включительно руководителям сельскохозяйственных организаций.";

часть восьмую изложить в следующей редакции:

"Повышения тарифных окладов, предусмотренные частью шестой настоящего пункта, суммируются с тарифным окладом, рассчитанным согласно части первой настоящего пункта.";

часть десятую исключить;

1.1.2. в пункте 5:

в части первой:

в абзаце первом слова "Расчетные должностные" заменить словом "Тарифные";

абзацы четвертый и пятый изложить в следующей редакции:

"до 3 процентов включительно за каждый процентный пункт прироста рентабельности реализованной продукции, товаров (работ, услуг), исчисленный нарастающим итогом с начала года, по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года, но не более чем на 15 процентов;

до 30 процентов включительно за выполнение других показателей эффективности работы организации, установленных органом, заключившим контракт, при условии соблюдения установленного норматива запасов готовой продукции по отношению к среднемесячному объему производства, соблюдения предельного норматива прекращения обязательств без поступления денежных средств.";

в части второй слова "расчетного должностного" заменить словом "тарифного";

часть третью исключить;

части четвертую - шестую считать соответственно частями третьей - пятой;

часть третью изложить в следующей редакции:

"Максимальный размер повышений, предусмотренных настоящим пунктом, не может превышать 95 процентов тарифного оклада руководителя, рассчитанного согласно пункту 4 настоящей Инструкции.";

в части четвертой слова "расчетным должностным окладом" заменить словами "тарифным окладом с учетом его повышений, предусмотренных пунктом 4 настоящей Инструкции,";

в части пятой:

слова "расчетный должностной" заменить словом "тарифный";

после слова "предусмотренного" дополнить словами "пунктом 4 настоящей Инструкции и";

дополнить частью шестой следующего содержания:

"Конкретные размеры тарифных окладов и их повышений, а также коэффициента корректировки устанавливаются в контракте и определяются органом, заключившим контракт.";

части седьмую и восьмую после слов "освоению" дополнить словами "новейших технологий и";

1.1.3. в пункте 6:

часть вторую изложить в следующей редакции:

"Руководителям эффективно работающих организаций, приобретших в порядке, установленном законодательством, в результате реорганизации, приобретения (безвозмездной передачи) предприятия как имущественного комплекса права и обязанности убыточных организаций, кроме убыточных сельскохозяйственных организаций, которым в соответствии с законодательством предоставлена отсрочка (рассрочка) погашения задолженности по налогам и иным платежам в бюджет, могут устанавливаться по итогам работы за квартал надбавки за увеличение объемов управленческого труда в размере, не превышающем 30 процентов тарифного оклада с учетом его повышения, предусмотренного пунктом 4 и абзацем вторым части первой пункта 5 настоящей Инструкции.";

в части третьей и шестой:

слова "расчетного должностного" заменить словом "тарифного";

после слова "предусмотренного" дополнить словами "пунктом 4 и";

1.1.4. в пункте 7:

часть первую:

после абзаца четвертого дополнить абзацем пятым следующего содержания:

"перевыполнение нарастающим итогом с начала отчетного года показателя прогноза по экспорту товаров (услуг);";

абзац пятый считать абзацем шестым;

в части третьей:

слова "расчетных должностных" заменить словом "тарифных";

после слова "предусмотренного" дополнить словами "пунктом 4 и";

1.1.5. абзац второй части первой пункта 8 после слова "выполнение" дополнить словами "отраслевой программы импортозамещения и";

1.1.6. в пункте 9:

подпункт 9.1:

после слова "материальных ресурсов," дополнить словами "сокращение доли импортных составляющих в затратах на производство продукции, товаров (работ, услуг),";

дополнить вторым предложением следующего содержания: "С учетом специфики производства продукции, товаров (работ, услуг) руководителям могут выплачиваться иные специальные виды премий за выполнение мероприятий, связанных с повышением эффективности производства продукции, товаров (работ), оказания услуг.";

подпункт 9.4 изложить в следующей редакции:

"9.4. ежемесячные доплаты за ученые степени кандидата наук и доктора наук в размере соответственно 5 и 10 процентов тарифного оклада с учетом его повышения, предусмотренного пунктом 4 и абзацем вторым части первой пункта 5 настоящей Инструкции, за исключением руководителей, которым доплаты за ученые степени и звания устанавливаются в соответствии с подпунктами 1.2 и 1.3 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2007 г. N 450 "Об установлении доплат за ученые степени и звания" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 235, 1/8940);";

1.1.7. часть шестую пункта 14 исключить;

1.2. в Инструкции о порядке оплаты труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 г. N 62 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 105, 8/11154; N 191, 8/11721; 2005 г., N 71, 8/12510; 2007 г., N 248, 8/17205):

1.2.1. в пункте 2:

в части первой и подстрочном примечании к ней слово "должностные" заменить словом "тарифные";

в абзацах первом - четвертом части третьей и части четвертой слово "должностной" заменить словом "тарифный" в соответствующих падеже и числе;

в части пятой:

слова "увеличивать или уменьшать в размере до 7 процентов должностные" заменить словами "скорректировать на коэффициент в размере от 0,93 до 1,07 включительно тарифные";

дополнить вторым предложением следующего содержания: "Тарифные оклады работников аппарата с учетом их повышения в соответствии с нормой, предусмотренной настоящей частью, образуют должностные оклады.";

1.2.2. часть первую подпункта 6.1 пункта 6 после слов "экспортной продукции," дополнить словами "выполнение отраслевой программы импортозамещения, внедрение инновационных проектов, направленных на использование новых источников энергии,";

1.2.3. в таблице "Тарифные разряды и коэффициенты работников аппарата государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, для расчета их должностных окладов" приложения 1:

позиции:



"
-----------------------------------+------+--------+------+--------¬
¦Специалист I категории            ¦  18  ¦  4,26  ¦  17  ¦  3,98  ¦
+----------------------------------+------+--------+------+--------+
¦Специалист II категории           ¦  17  ¦  3,98  ¦  16  ¦  3,72  ¦
¦----------------------------------+------+--------+------+---------
                                                                    "


исключить;

дополнить примечанием следующего содержания:



"
-------------------------------------------------------------------¬
¦     Примечание.  Специалистам,  имеющим  вторую  квалификационную¦
¦категорию, устанавливается повышение тарифного  оклада  в  размере¦
¦10  процентов;  имеющим  первую  квалификационную  категорию -  15¦
¦процентов.                                                        ¦
¦-------------------------------------------------------------------
                                                                    ";


1.3. в Инструкции о порядке оплаты труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных министерствам Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 г. N 63 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 105, 8/11155; 2005 г., N 71, 8/12510; 2007 г., N 248, 8/17205):

1.3.1. в пункте 2:

в частях первой, второй, абзацах первом - третьем части четвертой, части пятой слово "должностной" заменить словом "тарифный" в соответствующих падеже и числе;

часть шестую изложить в следующей редакции:

"Руководитель государственной организации имеет право скорректировать на коэффициент в размере от 0,93 до 1,07 включительно тарифные оклады работников аппарата, исключая заместителей руководителя государственной организации. Тарифные оклады работников аппарата с учетом их повышения в соответствии с нормой, предусмотренной настоящей частью, образуют должностные оклады.";

в подстрочном примечании слово "должностные" заменить словом "тарифные";

1.3.2. в пункте 3-1:

слово "Должностные" заменить словом "Тарифные";

дополнить частью второй следующего содержания:

"Суммы повышений тарифных окладов, предусмотренных частью первой настоящего пункта, суммируются с тарифными окладами, исчисленными согласно пункту 2 настоящей Инструкции, и образуют должностные оклады руководителей (их заместителей) государственных организаций.";

1.3.3. в подпункте 4.1 пункта 4 второе предложение исключить;

1.3.4. подпункт 6.1 пункта 6 после слов "экспортной продукции," дополнить словами "выполнение отраслевой программы импортозамещения, внедрение инновационных проектов, направленных на использование новых источников энергии,";

1.3.5. в таблице "Тарифные разряды и коэффициенты работников аппарата государственных организаций, подчиненных министерствам Республики Беларусь, для расчета их должностных окладов" приложения 1:

позиции:



"
----------------------+------+-------+------+-------+------+-------¬
¦Специалист           ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦       ¦
¦I категории          ¦  17  ¦ 3,98  ¦  16  ¦ 3,72  ¦  15  ¦ 3,48  ¦
+---------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Специалист           ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦       ¦
¦II категории         ¦  16  ¦ 3,72  ¦  15  ¦ 3,48  ¦  14  ¦ 3,25  ¦
¦---------------------+------+-------+------+-------+------+--------
                                                                    "


исключить;

дополнить примечанием следующего содержания:



"
-------------------------------------------------------------------¬
¦     Примечание.  Специалистам,  имеющим  вторую  квалификационную¦
¦категорию, устанавливается повышение тарифного  оклада  в  размере¦
¦10  процентов;  имеющим  первую  квалификационную  категорию -  15¦
¦процентов;  имеющим   высшую   квалификационную   категорию -   20¦
¦процентов.                                                        ¦
¦-------------------------------------------------------------------
                                                                    ";


1.3.6. в таблице "Тарифные разряды и коэффициенты работников аппарата управления Белорусской железной дороги" приложения 2:

позиции:



"
-------------------------------------------+---------+-------------¬
¦Специалист 1-й категории                  ¦   17    ¦         3,98¦
+------------------------------------------+---------+-------------+
¦Специалист 2-й категории                  ¦   16    ¦         3,72¦
¦------------------------------------------+---------+--------------
                                                                    "


исключить;

дополнить примечанием следующего содержания:



"
-------------------------------------------------------------------¬
¦     Примечание.  Специалистам,  имеющим  вторую  квалификационную¦
¦категорию, устанавливается повышение тарифного  оклада  в  размере¦
¦10  процентов;  имеющим  первую  квалификационную  категорию -  15¦
¦процентов;  имеющим   высшую   квалификационную   категорию -   20¦
¦процентов.                                                        ¦
¦-------------------------------------------------------------------
                                                                    ";


1.4. в Инструкции о порядке оплаты труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных областным и Минскому городскому исполнительным комитетам, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 г. N 64 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 105, 8/11156; 2005 г., N 71, 8/12510; 2007 г., N 248, 8/17205):

1.4.1. в пункте 2:

в части первой, абзацах первом - третьем части третьей, части четвертой слово "должностной" заменить словом "тарифный" в соответствующих падеже и числе;

в части пятой:

слова "увеличивать или уменьшать в размере до 7 процентов должностные" заменить словами "скорректировать на коэффициент в размере от 0,93 до 1,07 включительно тарифные";

дополнить предложением вторым следующего содержания: "Тарифные оклады работников аппарата с учетом их повышения в соответствии с нормой, предусмотренной настоящей частью, образуют должностные оклады.";

в подстрочном примечании слово "должностные" заменить словом "тарифные";

1.4.2. в пункте 3-1:

слово "Должностные" заменить словом "Тарифные";

дополнить частью второй следующего содержания:

"Суммы повышений тарифных окладов, предусмотренных частью первой настоящего пункта, суммируются с тарифными окладами, исчисленными согласно пункту 2 настоящей Инструкции, и образуют должностные оклады руководителей (их заместителей) государственных организаций.";

1.4.3. в подпункте 4.1 пункта 4 второе предложение исключить;

1.4.4. подпункт 6.1 пункта 6 после слов "экспортной продукции," дополнить словами "выполнение отраслевой программы импортозамещения, внедрение инновационных проектов, направленных на использование новых источников энергии,";

1.4.5. в таблице "Тарифные разряды и коэффициенты работников аппарата государственных организаций, подчиненных облисполкомам и Минскому горисполкому, для расчета их должностных окладов" приложения:

позиции:



"
-------------------------+--------+-----------+--------+-----------¬
¦Специалист I категории  ¦   15   ¦   3,48    ¦   15   ¦   3,48    ¦
+------------------------+--------+-----------+--------+-----------+
¦Специалист II категории ¦   14   ¦   3,25    ¦   14   ¦   3,25    ¦
¦------------------------+--------+-----------+--------+------------
                                                                    "


исключить;

дополнить примечанием следующего содержания:



"
-------------------------------------------------------------------¬
¦     Примечание.  Специалистам,  имеющим   вторую квалификационную¦
¦категорию, устанавливается повышение тарифного оклада в размере 10¦
¦процентов;   имеющим   первую   квалификационную   категорию -  15¦
¦процентов;   имеющим   высшую   квалификационную   категорию -  20¦
¦процентов.                                                        ¦
¦-------------------------------------------------------------------
                                                                    ".


2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.



Министр В.Н.ПОТУПЧИК













Предыдущий | Следующий

<<< Содержание

Новости законодательства

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Новости сайта
Новости Беларуси

Полезные ресурсы

Счетчики
Rambler's Top100
TopList