Начальникам управлений
здравоохранения
облисполкомов
Председателю комитета
по здравоохранению
Мингорисполкома
Руководителям государственных
организаций, подчиненных
Министерству здравоохранения
Республики Беларусь
Министерство здравоохранения Республики Беларусь информирует о необходимости использования в работе постановления Министерства труда и социальной защиты от 28 февраля 2008 г. N 41 "О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь".
С целью реализации данного постановления, с учетом норм статьи 32 Трудового кодекса Республики Беларусь руководителям коммерческих организаций необходимо внести изменения и дополнения в штатные расписания и иные локальные нормативные правовые акты.
Названным постановлением Минтруда и соцзащиты в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. N 123 с изменениями и дополнениями (далее - Инструкция), вносятся следующие основные изменения и дополнения:
пунктом 9 Инструкции установлен новый порядок формирования тарифной части заработной платы;
пунктом 22 Инструкции определен порядок введения службы как структурного подразделения организации.
В приложении 1 к Инструкции внесены изменения по следующим позициям:
установлена более высокая тарификация должностей руководителей подразделений административно-хозяйственного управления, специалистов среднего уровня квалификации;
взамен тарифных разрядов для специалистов высшего и среднего уровня квалификации предусмотрено увеличение их тарифных окладов в размере от 10 до 20 процентов в зависимости от присвоенной им квалификационной категории.
Постановление вступает в силу с 1 мая 2008 года.
Для единообразного разъяснения норм Инструкции, касающихся исчисления тарифной части заработной платы работников, прилагается условный пример расчета тарифной ставки рабочего и должностных окладов служащих.
Заместитель Министра В.П.РУДЕНКО
УСЛОВНЫЙ ПРИМЕР
РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЯ И СПЕЦИАЛИСТА
И ТАРИФНОЙ СТАВКИ РАБОЧЕГО В НОВЫХ УСЛОВИЯХ
Исходные условия:
- организация относится к третьей группе ставок руководителей и специалистов;
- организация имеет в своей структуре обособленные подразделения;
- тарифная ставка первого разряда - 100000 руб.;
- для тарифных ставок рабочих, тарифных окладов руководителей и специалистов с учетом норм п. 17 Инструкции предусмотрено применение коэффициента по технологическим видам работ в размере 1,2;
- для дифференциации тарифных окладов служащих применяется коэффициент 1,07.
Специалист без категории: 12 разряд по ETC, тарифный коэффициент - 2,84.
----------+---------------------------+------------+---------------+----------+--------------------+-----------¬
¦Тарифный ¦ Повышения ¦ Тарифный ¦ Повышения, ¦ Тарифный ¦ Повышения, ¦Должностной¦
¦ оклад ¦ ¦ оклад, ¦предусмотренные¦ оклад с ¦ предусмотренные ¦ оклад ¦
¦ ¦ ¦рассчитанный¦ Инструкцией ¦ учетом ¦ иными нормативными ¦ ¦
¦ ¦ ¦ на основе ¦ (повышение за ¦повышений ¦ правовыми актами ¦ ¦
¦ +-----------+---------------+ ETC ¦ филиалы) ¦ по +------+-------------+ ¦
¦ ¦Коэффициент¦ Коэффициент по¦ ¦ ¦Инструкции¦Декрет¦Постановление¦ ¦
¦ ¦от 0,93 до ¦технологическим¦ ¦ ¦ ¦ N 29 ¦ Совета ¦ ¦
¦ ¦1,07 ¦видам работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министров ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ N 1748 ¦ ¦
+---------+-----------+---------------+------------+---------------+----------+------+-------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+---------+-----------+---------------+------------+---------------+----------+------+-------------+-----------+
¦ 284000 ¦ 1,07 ¦ 1,2 ¦364656 руб. ¦ 10% от гр. 4 ¦ 401122 ¦50% от¦ 7% от гр. 6 ¦629762 руб.¦
¦ руб. ¦ ¦ ¦ (гр. 1 x ¦ ¦ руб. ¦гр. 6 ¦ ¦ (гр. 6 + ¦
¦(100000 x¦ ¦ ¦ x гр. 2 x ¦ ¦ (гр. 4 + ¦ ¦ ¦+ гр. 7 + ¦
¦x 2,84) ¦ ¦ ¦ x гр. 3) ¦ ¦+ гр. 5) ¦ ¦ ¦ + гр. 8) ¦
¦---------+-----------+---------------+------------+---------------+----------+------+-------------+------------
Специалист 2 квалификационной категории: 12 разряд по ETC, тарифный коэффициент - 2,84.
----------+---------------------------+------------+-------------------+----------+--------------------+-----------¬
¦Тарифный ¦ Повышения ¦ Тарифный ¦ Повышения, ¦ Тарифный ¦ Повышения, ¦Должностной¦
¦ оклад ¦ ¦ оклад, ¦ предусмотренные ¦ оклад с ¦ предусмотренные ¦ оклад ¦
¦ ¦ ¦рассчитанный¦ Инструкцией ¦ учетом ¦ иными нормативными ¦ ¦
¦ ¦ ¦ на основе ¦ ¦повышений ¦ правовыми актами ¦ ¦
¦ +-----------+---------------+ ETC +---------+---------+ по +------+-------------+ ¦
¦ ¦Коэффициент¦Коэффициент по ¦ ¦Повышение¦Повышение¦Инструкции¦Декрет¦Постановление¦ ¦
¦ ¦от 0,93 до ¦технологическим¦ ¦ за ¦ за ¦ ¦ N 29 ¦ Совета ¦ ¦
¦ ¦ 1,07 ¦ видам работ ¦ ¦ филиалы ¦категорию¦ ¦ ¦ Министров ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ N 1748 ¦ ¦
+---------+-----------+---------------+------------+---------+---------+----------+------+-------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+---------+-----------+---------------+------------+---------+---------+----------+------+-------------+-----------+
¦ 284000 ¦ 1,07 ¦ 1,2 ¦364656 руб. ¦ 10% от ¦ 10% от ¦ 437588 ¦50% от¦ 7% от гр. 7 ¦687013 руб.¦
¦ руб. ¦ ¦ ¦ (гр. 1 x ¦ гр. 4 ¦ гр. 4 ¦ руб. ¦гр. 7 ¦ ¦ (гр. 7 + ¦
¦(100000 x¦ ¦ ¦ x гр. 2 x ¦ ¦ ¦ (гр. 4 + ¦ ¦ ¦ + гр. 8 + ¦
¦x 2,84) ¦ ¦ ¦ x гр. 3) ¦ ¦ ¦+ гр. 5 + ¦ ¦ ¦ + гр. 9) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + гр. 6) ¦ ¦ ¦ ¦
¦---------+-----------+---------------+------------+---------+---------+----------+------+-------------+------------
Начальник участка: 16 разряд по ETC, тарифный коэффициент - 3,72.
----------+---------------------------+------------+---------------+----------+--------------------+-----------¬
¦Тарифный ¦ Повышения ¦ Тарифный ¦ Повышения, ¦ Тарифный ¦ Повышения, ¦Должностной¦
¦ оклад ¦ ¦ оклад, ¦предусмотренные¦ оклад с ¦ предусмотренные ¦ оклад ¦
¦ ¦ ¦рассчитанный¦ Инструкцией ¦ учетом ¦ иными нормативными ¦ ¦
¦ ¦ ¦ на основе ¦ (повышение за ¦повышений ¦ правовыми актами ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ETC ¦ филиалы) ¦ по +------+-------------+ ¦
¦ +-----------+---------------+ ¦ ¦Инструкции¦Декрет¦Постановление¦ ¦
¦ ¦Коэффициент¦Коэффициент по ¦ ¦ ¦ ¦ N 29 ¦ Совета ¦ ¦
¦ ¦от 0,93 до ¦технологическим¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министров ¦ ¦
¦ ¦ 1,07 ¦ видам работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ N 1748 ¦ ¦
+---------+-----------+---------------+------------+---------------+----------+------+-------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦ 4 ¦ 5 ¦ б ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+---------+-----------+---------------+------------+---------------+----------+------+-------------+-----------+
¦ 372000 ¦ 1,07 ¦ 1,2 ¦477648 руб. ¦ 10% от гр. 4 ¦ 525413 ¦50% от¦ 7% от гр.6 ¦824899 руб.¦
¦(100000 x¦ ¦ ¦ (гр. 1 x ¦ ¦ руб. ¦гр. 6 ¦ ¦ (гр. 6 + ¦
¦x 3,72) ¦ ¦ ¦ x гр. 2 x ¦ ¦ (гр. 4 + ¦ ¦ ¦ + гр. 7 + ¦
¦ ¦ ¦ ¦ x гр. 3) ¦ ¦ + гр. 5) ¦ ¦ ¦ + гр. 8) ¦
¦---------+-----------+---------------+------------+---------------+----------+------+-------------+------------
Старший каменщик (повременная оплата труда): 4 разряд по ETC, тарифный коэффициент - 1,57.
----------+---------------+------------+---------------+----------+--------------------+---------¬
¦Тарифная ¦Коэффициент по ¦ Тарифная ¦ Повышения, ¦ Тарифная ¦ Повышения, ¦Тарифная ¦
¦ ставка ¦технологическим¦ ставка, ¦предусмотренные¦ ставка с ¦ предусмотренные ¦ ставка ¦
¦ ¦ видам работ ¦рассчитанная¦ Инструкцией ¦ учетом ¦ иными нормативными ¦рабочего ¦
¦ ¦ ¦ на основе ¦ (по ¦повышений ¦ правовыми актами ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ETC ¦ производной ¦ по +------+-------------+ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ профессии ¦Инструкции¦Декрет¦Постановление¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ "Старший") ¦ ¦ N 29 ¦ Совета ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министров ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ N 1748 ¦ ¦
+---------+---------------+------------+---------------+----------+------+-------------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+---------+---------------+------------+---------------+----------+------+-------------+---------+
¦ 157000 ¦ 1,2 ¦188400 руб. ¦ 10% от гр. 3 ¦ 207240 ¦ 50% ¦10% от гр. 5 ¦ 331584 ¦
¦(100000 x¦ ¦ (гр. 1 x ¦ ¦ руб. ¦ от ¦ ¦ руб. ¦
¦x 1,57) ¦ ¦ x гр. 2) ¦ ¦ (гр. 3 + ¦гр. 5 ¦ ¦(гр. 5 + ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + гр. 4) ¦ ¦ ¦+ гр. 6 +¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+ гр. 7) ¦
¦---------+---------------+------------+---------------+----------+------+-------------+----------
| 
