На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в выпуск 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденный постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. N 159, следующие дополнения:
1.1. в разделе "II. СПЕЦИАЛИСТЫ":
1.1.1. после квалификационной характеристики должности "Инженер-эргономист (эргономист)" дополнить квалификационной характеристикой должности "Инспектор" следующего содержания:
"ИНСПЕКТОР
Должностные обязанности. Осуществляет в пределах своей компетенции инспектирование соблюдения в организации (структурных подразделениях) нормативных правовых актов, других руководящих и методических материалов по вопросам выполняемой работы. Проверяет своевременность исполнения приказов, поручений и распоряжений руководителя организации (структурного подразделения), вышестоящих организаций. Изучает, анализирует и обобщает документы, сопутствующую информацию, содержащую соответствующие сведения по вопросам инспектирования, обеспечивая их сохранность. В пределах своей компетенции проводит своевременное выявление и предупреждение возможных нарушений. Предоставляет в установленном порядке руководителю организации (руководителю структурного подразделения) результаты проведенного контроля, информирует об устранении выявленных нарушений и недостатков. Участвует в подготовке документов по вопросам выполняемой работы (справки, информационно-аналитические материалы и пр.), взаимодействует с другими специалистами, руководителями структурных подразделений. Консультирует по вопросам, входящим в его компетенцию.
Должен знать: нормативные правовые акты; другие руководящие материалы по вопросам выполняемой работы и деятельности организации; формы и методы инспектирования; порядок составления установленной отчетности; основы делопроизводства; современные средства вычислительной техники и правила ее эксплуатации; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее или среднее специальное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы по специальности в соответствующей сфере деятельности не менее 2 лет.";
1.1.2. после квалификационной характеристики должности "Инспектор по контролю за исполнением поручений" дополнить квалификационной характеристикой должности "Инструктор" следующего содержания:
"ИНСТРУКТОР
Должностные обязанности. Осуществляет проведение и координацию учебно-методической, учебно-спортивной, учебно-тренировочной, оздоровительной, физкультурно-оздоровительной, организационно-массовой и пр. работ в организации. Анализирует состояние проводимой в организации работы по данному направлению деятельности и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Изучает передовой опыт проведения соответствующей работы и принимает меры по его использованию в своей деятельности. Участвует в комплектовании групп по определенному направлению деятельности. Проводит практические занятия, консультирует занимающихся в пределах своей компетенции. Планирует и осуществляет методическое обеспечение содержания проводимой работы. Ведет установленную отчетность.
Должен знать: нормативные правовые акты по вопросам выполняемой работы; формы и методы осуществления проводимой работы; порядок разработки соответствующей документации; передовой опыт в соответствующей сфере деятельности; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное или среднее специальное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы.";
1.1.3. после квалификационной характеристики должности "Инструктор-методист по социально-трудовой реабилитации инвалидов по зрению" дополнить квалификационной характеристикой должности "Инструктор по организационно-массовой работе" следующего содержания:
"ИНСТРУКТОР ПО ОРГАНИЗАЦИОННО-МАССОВОЙ РАБОТЕ
Должностные обязанности. Осуществляет воспитательную и агитационно-пропагандистскую деятельность в организации. Организует информирование работников организации по вопросам общественно-политической, социально-культурной деятельности государства и общественных организаций. Осуществляет методическое обеспечение и координацию работы по организационно-массовой (культурно-просветительной, социально-культурной и др.) работе в организации. Оказывает организационное и методическое содействие деятельности общественных формирований организации (профсоюзных, молодежных и т.п.). Осуществляет в пределах своей компетенции взаимодействие с местными исполнительными и распорядительными органами, учреждениями социально-культурной сферы, правоохранительными органами. Организует работу информационно-пропагандистских групп и осуществляет справочно-методическое обеспечение их деятельности в структурных подразделениях. Организует информирование работников организации по вопросам социально-культурной деятельности организации. Обеспечивает проведение единых дней информирования, собраний, встреч, выступлений и отчетов руководителей различного уровня перед коллективом. Принимает меры по реализации в организации государственной молодежной политики, направленной на решение проблем, связанных с адаптацией молодежи на рабочих местах, образованием, общественно-политическим воспитанием, охраной здоровья, отдыхом, досугом, культурой. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.
Должен знать: основные направления социально-экономического развития внутренней и внешней политики государства; принципы идеологии государства; нормативные правовые акты, регламентирующие идеологическую, социально-экономическую, финансово-хозяйственную, культурную деятельность организации; перспективы социально-экономического развития отрасли и организации; методы планирования и организации работы в идеологической, общественно-политической, социально-экономической сфере; методику проведения организационно-массовых мероприятий; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; организацию производства труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее образование без предъявлений требований к стажу работы.";
1.1.4. после квалификационной характеристики должности "Математик" дополнить квалификационной характеристикой должности "Методист" следующего содержания:
"МЕТОДИСТ
Должностные обязанности. Организует методическую работу в организации (ее структурных подразделениях). Анализирует состояние методической (учебной, учебно-тренировочной, воспитательной и пр.) работы, разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Осуществляет сбор, накопление и систематизацию методических, учеб но-методических, справочных, других информационных материалов. Оказывает необходимую методическую и консультативную помощь работникам организации, ее структурных подразделений в осуществлении их деятельности. Разрабатывает методические, учебно-методические, справочно-информационные и другие нормативно-методические документы, информационные материалы, обеспечивающие проведение соответствующих направлений деятельности, с учетом передового опыта. Участвует в прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников организации. Организует выставки, конкурсы, олимпиады, слеты, соревнования, лекции, встречи со специалистами различных областей знаний, привлекает их к методической работе. Информирует работников организации об издающихся методических материалах и документах по данному направлению деятельности. Привлекает в установленном порядке к разработке методических материалов и документов (пособий, учебников и пр.), к составлению перспективных планов их издания специалистов по данному направлению деятельности. Ведет в установленном порядке плановую и учетную документацию.
Должен знать: нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективу развития соответствующего вида деятельности (образование, физкультура и спорт, здравоохранение и пр.); новейшие разработки и методики в соответствующей сфере деятельности, принципы систематизации методических материалов по соответствующему направлению деятельности; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Методист I квалификационной категории: высшее профессиональное (по профилю выполняемой работы) образование и стаж работы в должности методиста II квалификационной категории не менее 3 лет.
Методист II квалификационной категории: высшее профессиональное (по профилю выполняемой работы) образование и стаж работы в должности методиста без категории не менее 3 лет.
Методист: высшее профессиональное (по профилю выполняемой работы) образование без предъявления требований к стажу работы.";
1.1.5. после квалификационной характеристики должности "Секретарь-референт" дополнить квалификационной характеристикой должности "Советник торгово-промышленной палаты" следующего содержания:
"СОВЕТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ
Должностные обязанности. Вносит предложения, участвует в разработке и реализации комплекса мероприятий в сфере внешнеэкономического сотрудничества, стратегии развития торгово-промышленной палаты (ТПП). Содействует развитию внешнеэкономических связей субъектов предпринимательской деятельности с иностранными партнерами, увеличению экспорта белорусских товаров (работ, услуг), привлечению в национальную экономику иностранных инвестиций. Участвует в организации и проведении международных переговоров и мероприятий, проводимых ТПП. Участвует в рамках действующего законодательства в разработке проектов нормативных правовых актов, программ, соглашений, договоров, инструктивных, методических, иных документов, прогнозов, планов, мероприятий и пр., направленных на реализацию внешнеэкономического сотрудничества; подготовке заключений (отзывов, рецензий) по проектам документов, поступающих в торгово-промышленную палату для согласования, в пределах своей компетенции. Осуществляет консультативно-информационную деятельность по исследованию и освоению зарубежных рынков. По запросам членов торгово-промышленной палаты содействует поиску иностранных партнеров по внешнеэкономическому сотрудничеству и установлению контактов зарубежных предпринимателей с субъектами предпринимательской деятельности. Осуществляет работу по рекламированию и распространению информации об экспортном, промышленном и научно-техническом потенциале Республики Беларусь, о национальном законодательстве в области внешнеэкономической деятельности, об обычаях и правилах международной торговли. Обеспечивает налаживание, развитие и укрепление связей с торгово-промышленными палатами, ассоциациями, союзами предпринимателей и другими организациями иностранных государств. Поддерживает контакты с представителями торгово-промышленных палат других стран. Доводит до заинтересованных субъектов предпринимательской деятельности предложения иностранных фирм о кооперировании, создании совместных предприятий, производств. Поддерживает связь со средствами массовой информации (СМИ), дает интервью и готовит материалы для публикации в СМИ. Вносит предложения, связанные с развитием, поддержанием, укреплением производственных и творческих связей с промышленными, научными и проектно-конструкторскими организациями. Оказывает практическую помощь субъектам предпринимательской деятельности в развитии производства конкурентоспособной продукции. Участвует в организации и проведении дней экономики, симпозиумов, конференций, совещаний, выставок, презентаций, иных миссий белорусских деловых кругов в зарубежных государствах (иностранных деловых кругов в Республике Беларусь). Непрерывно повышает свой профессиональный уровень.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, другие руководящие и методические материалы, регламентирующие внешнеэкономическую, инвестиционную, коммерческую деятельность в Республике Беларусь; рыночную экономику, предпринимательство; методы оценки бизнес-планирования и инвестиционной деятельности; порядок разработки и составления проектов соглашений, контрактов, договоров, иных документов, необходимых для ведения внешнеэкономической и предпринимательской деятельности; основы маркетинга; теорию менеджмента, макро- и микроэкономики; формы и методы работы с СМИ; основы организации рекламной деятельности и виды рекламы; этику делового общения; правила установления деловых контактов; иностранный язык в необходимом для выполняемой работы объеме; методы обработки и передачи информации с использованием современных информационных технологий; передовой опыт в области регулирования внешнеэкономической деятельности; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование либо наличие высшего образования и соответствующая переподготовка в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой служащих. Стаж работы по специальности в сфере внешнеэкономических отношений не менее 5 лет.";
1.1.6. после квалификационной характеристики должности "Социолог" дополнить квалификационной характеристикой должности "Специалист" следующего содержания:
"СПЕЦИАЛИСТ
Должностные обязанности. Выполняет аналитико-конструктивные и некоторые элементы информационно-технических работ по определенному направлению деятельности организации (структурного подразделения). Изучает, анализирует, дает оценку существующим процессам и явлениям, готовит предложения по их совершенствованию и развитию. Осуществляет сбор, систематизацию, учет и анализ статистических, информационно-методических и других материалов, относящихся к деятельности организации (структурного подразделения), необходимых для выполнения функциональных обязанностей по соответствующему направлению деятельности или отдельных заданий. Принимает участие в подготовке локальных нормативных правовых актов, относящихся к его компетенции. Разрабатывает относящиеся к его компетенции производственные, методические, аналитические, организационно-распорядительные, учебно-отчетные документы, вносит в них необходимые изменения и дополнения, ведет их учет. Формирует банк данных по соответствующему направлению деятельности и поддерживает его в актуальном состоянии. Осуществляет взаимодействие с руководителями и специалистами структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию, запрашивает и получает в установленном порядке информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Вносит на рассмотрение руководителя организации (структурного подразделения) предложения по улучшению ее деятельности в целом и по вопросам выполняемой работы. Оказывает методические и консультационные услуги работникам структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию. Ведет и представляет установленную отчетность.
Должен знать: нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности в республике; нормативно-методические документы, другие руководящие документы и материалы, касающиеся деятельности соответствующего структурного подразделения; основные направления социально-экономической политики в республике; научные и практические вопросы соответствующей области знаний по определенному направлению деятельности структурного подразделения (организации); методы организации управленческого труда и обработки информации с использованием современных информационных технологий; современные средства коммуникации и связи, компьютерной техники; передовой опыт по решению соответствующих проблем; основы экономики, организации труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Специалист I квалификационной категории: высшее профессиональное (по профилю выполняемой работы) образование и стаж работы в должности специалиста II квалификационной категории не менее 3 лет.
Специалист II квалификационной категории: высшее профессиональное (по профилю выполняемой работы) образование и стаж работы в должности специалиста без категории не менее 3 лет.
Специалист: высшее профессиональное (по профилю выполняемой работы) или среднее специальное (профессиональное) образование без предъявления требований к стажу работы.";
1.1.7. после квалификационной характеристики должности "Экономист" дополнить квалификационной характеристикой "Эксперт" следующего содержания:
"ЭКСПЕРТ
Должностные обязанности. Проводит экспертизы изделий, материалов и продукции различного назначения, товаров и услуг, проектно-сметной, нормативной и другой документации на основании специальных знаний в науке, технике, архитектуре и строительстве, искусстве, экологии, иных сферах деятельности на принципах законности, независимости, объективности и полноты исследований в пределах компетенции и в соответствии с законодательством Республики Беларусь и иными нормативными правовыми актами. Осуществляет экспертные оценки их соответствия требованиям стандартов, контрактов, договоров, нормативных правовых актов, справочных материалов и др. в соответствии с компетенцией, а также сертификационные испытания продукции. Проводит комплексные, повторные и дополнительные экспертизы, с приложениями образцов, полученных экспертным путем и используемых для сравнения, фотографий, схем, графиков, таблиц и других дополнительных материалов, подтверждающих выводы эксперта. Оформляет на основании проведенных исследований и в соответствии со специальными знаниями экспертные заключения в установленном порядке. Анализирует и обобщает практику проведения экспертиз. Оказывает в пределах компетенции консультативную помощь. Осваивает в соответствии с профилем работы новые методы исследования объектов экспертизы и применяет их на практике. Участвует в разработке предложений по совершенствованию нормативной технической документации. Планирует и анализирует свою работу. Ведет установленную отчетность. Соблюдает принципы экспертной этики. Обеспечивает неразглашение сведений, составляющих государственные секреты или иную охраняемую законодательством Республики Беларусь тайну.
Должен знать: законодательство Республики Беларусь в пределах компетенции, регламентирующее вопросы проведения экспертиз; принципы профессиональной деятельности; порядок, методы проведения экспертиз и оформления экспертных документов; требования стандартов, технических условий, сертификатов качества и других нормативных технических актов; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Эксперт I квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности эксперта II квалификационной категории не менее 3 лет.
Эксперт II квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности эксперта не менее 3 лет.
Эксперт: высшее профессиональное образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.".
2. В таблице 9 Общегосударственного классификатора Республики Беларусь "Профессии рабочих и должности служащих" (ОКРБ 006-96), утвержденного приказом Белстандарта от 30 декабря 1996 г. N 234:
2.1. после позиции
"24754 Советник экономический 2 2441"
дополнить позицией
"24755 Советник торгово-промышленной палаты 2 2441";
2.2. позиции
"25393 Эксперт по внешнеэкономическим вопросам 2 2441";
"25395 Эксперт по комплектованию музейного
и выставочного фонда 2 2431";
"25396 Эксперт-физик 2 2111";
"25397 Эксперт-химик 2 2113"
исключить
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2008 года.
Министр В.Н.ПОТУПЧИК
| 
