Стр. 2
Страницы: | Стр.1 | Стр.2
65.13. оплата дней временной нетрудоспособности за счет средств организации, начисленных сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности или начисленных без назначения пособий по временной нетрудоспособности;
65.14. другие виды выплат.
66. Другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы:
66.1. стоимость бесплатно предоставляемых работникам питания, продуктов, пайков (в соответствии с законодательством Республики Беларусь), включая денежную компенсацию (кроме стоимости лечебно-профилактического питания);
66.2. оплата (полная или частичная) стоимости питания работников, в том числе в столовых, буфетах в виде талонов, оплата стоимости питания работников сельского хозяйства во время сева и уборки урожая (сверх предусмотренного законодательством Республики Беларусь);
66.3. суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников по оплате квартирной платы, коммунальных услуг, найму жилья (сверх предусмотренного законодательством Республики Беларусь);
66.4. стоимость предоставленных работникам бесплатно или по сниженным ценам товаров, продукции, услуг (кроме продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты);
66.5. стоимость топлива, предоставленного работникам бесплатно или по сниженным ценам, или суммы денежного возмещения (компенсации);
66.6. стоимость льгот по проезду работников железнодорожного, авиационного, водного, автомобильного транспорта и городского электрического транспорта;
66.7. стоимость проездных билетов, приобретенных для личного пользования работников в соответствии с коллективным договором или решением нанимателя;
66.8. другие выплаты.
Глава 7
СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКОВ
67. Средняя заработная плата работников организации исчисляется делением сумм, начисленных из фонда заработной платы работников списочного состава (без заработной платы внешних совместителей, вознаграждений лиц несписочного состава), на среднесписочную численность работников.
68. Среднемесячная заработная плата работников организации за период исчисляется делением сумм, начисленных из фонда заработной платы работников списочного состава (без заработной платы внешних совместителей, вознаграждений лиц несписочного состава), на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в периоде.
69. Средняя заработная плата по системе республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, рассчитывается аналогично пунктам 67 - 68 настоящих Указаний.
Глава 8
ПРОЧИЕ ВЫПЛАТЫ И РАСХОДЫ, НЕ ОТРАЖАЕМЫЕ
В СОСТАВЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
70. В прочие выплаты и расходы, не отражаемые в составе фонда заработной платы, включаются:
70.1. выходное пособие (компенсация), выплачиваемое в случае прекращения трудового договора (контракта);
70.2. доплаты к пенсиям за счет средств организации;
70.3. единовременное пособие (вознаграждение, включая стоимость подарков, материальная помощь) при выходе на пенсию (в отставку);
70.4. материальная помощь (компенсация), оказываемая родителям при рождении ребенка, многодетным семьям за счет средств организации, родителям, имеющим детей-инвалидов, инвалидам и другим;
70.5. вознаграждение, включая стоимость подарков к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям, материальная помощь работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
70.6. материальная помощь инвалидам ко дню инвалида, родителям, имеющим детей-учащихся, для подготовки к началу учебного года;
70.7. компенсации в связи с переездом на работу в другую местность (стоимость проезда, расходы по провозу имущества, включая единовременные пособия, суточные и другие расходы в связи с переездом);
70.8. командировочные расходы (включая суточные) в пределах и сверх норм, установленных законодательством Республики Беларусь;
70.9. авторские вознаграждения, выплачиваемые по договорам на создание и использование произведений науки, литературы и искусства, а также вознаграждения авторам открытий, изобретений, промышленных образцов и тому подобного;
70.10. стоимость выданной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, молока, лечебно-профилактического питания или возмещение затрат работникам на приобретение ими специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
70.11. стоимость выданных бесплатно работникам форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном пользовании, или денежная компенсация вместо их выдачи, расходы организации в связи с их продажей по сниженным ценам;
70.12. расходы по содержанию специальной одежды, форменной одежды, возмещение затрат работникам на их содержание;
70.13. расходы по обеспечению спортсменов фармакологическими восстановительными средствами, питанием, витаминными белково-глюкозными препаратами, спортивной одеждой и обувью, а также жильем на время учебно-тренировочных сборов и соревнований;
70.14. компенсация педагогическим работникам приобретения методической литературы, предметных журналов и периодических изданий;
70.15. расходы на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку кадров (кроме расходов на заработную плату):
70.15.1. стипендии студентам и учащимся, направленным организацией на обучение в учреждения образования, выплачиваемые за счет средств организации;
70.15.2. другие расходы на обучение работников в учреждениях образования, связанные с производственной необходимостью, включая оплату проезда обучающихся работников к месту нахождения учреждения образования и обратно, расходы по найму жилого помещения работников, направленных организацией в другой населенный пункт;
70.15.3. расходы на платное обучение, включая материальную помощь работникам, членам их семей в учреждениях образования, не связанные с производственной необходимостью;
70.15.4. денежная помощь, оказываемая организацией молодым специалистам, выпускникам учреждений образования, за время отдыха перед началом работы;
70.15.5. расходы, связанные с организацией учебного процесса: приобретение учебного материала, методической литературы, предметных журналов и периодических изданий, аренда помещений и другие расходы;
70.16. расходы на проведение культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий:
70.16.1 арендная плата за помещения для проведения культурно-просветительных и спортивных мероприятий;
70.16.2. расходы на проведение вечеров отдыха, дискотек, спектаклей, концертов, спортивных мероприятий, включая вознаграждения и стоимость призов победителям, участникам, тренерам, принимавшим участие в их подготовке, организаторам соревнований, конкурсов;
70.16.3. расходы на приобретение театральных костюмов для участников художественной самодеятельности, спортивной формы, спортивного инвентаря или оплата за их прокат;
70.16.4. расходы по организации кружков, курсов, студий, клубов, выставок-продаж изделий самодеятельного творчества, ярмарок, игровых комнат для детей и другие расходы;
70.16.5 расходы по содержанию дошкольных учреждений, поликлиник, медицинских пунктов, библиотек, профилакториев, санаториев, домов отдыха, оздоровительных лагерей, подразделений культуры и спорта и других подразделений, находящихся на балансе организации или содержащихся на условиях долевого участия (без расходов на заработную плату), а равно жилищного фонда (исключая капитальные вложения в здания, оборудование или землю) за минусом субсидий, полученных от государственных органов, налоговых скидок, всех денежных поступлений на оплату жилья от работников;
70.16.6. расходы по оплате организациям здравоохранения медицинских услуг, оказываемых работникам, кроме расходов на обязательные медицинские обследования или медицинские осмотры;
70.16.7. расходы на приобретение медикаментов;
70.16.8. оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии и путешествия за счет средств организации;
70.16.9 оплата абонементов в группы здоровья, занятий в секциях, клубах, услуг связи, подписки на газеты и журналы для личного пользования и другое;
70.16.10. расходы по обустройству садоводческих товариществ (строительство дорог, энерго- и водоснабжение, осушение и другие расходы), по строительству гаражей;
70.16.11. возмещение платы родителей за содержание детей в дошкольных учреждениях;
70.16.12. расходы на приобретение билетов работникам и членам их семей на культурно-зрелищные и спортивные мероприятия;
70.16.13. стоимость цветов, приобретенных к праздникам, юбилеям, торжественным и другим событиям, стоимость подарков детям;
70.17. обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, уплачиваемые работодателями;
70.18. отчисления на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
70.19. пособия и другие выплаты за счет средств государственного социального страхования; страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
70.20. компенсация дополнительных расходов, связанных с восстановлением здоровья из-за вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей, за счет средств организации;
70.21. материальная помощь, оказываемая отдельным работникам, в связи со смертью близких родственников, с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, увечьем, тяжелой болезнью и другими семейными обстоятельствами;
70.22. материальная помощь и другие выплаты, предоставленные лицам, неработающим в данной организации (пенсионерам, инвалидам, семьям погибших и другим лицам);
70.23. безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на строительство (реконструкцию жилых помещений), приобретение жилья, обзаведение домашним хозяйством;
70.24. стоимость жилья, переданного в собственность работникам;
70.25. суммы, уплаченные организацией за работников, в порядке погашения заемных денежных средств, выданных работникам на жилищное строительство (реконструкцию жилых помещений), приобретение жилья, обзаведение домашним хозяйством;
70.26. страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам личного, имущественного и иного страхования в пользу работников;
70.27. возмещение морального вреда, определяемое судом;
70.28. вознаграждения, стоимость подарков победителям республиканских соревнований за достижение высоких показателей на уборке урожая зерновых и зернобобовых культур, заготовке травяных кормов, выращивании льна и в производстве животноводческой продукции, а также республиканского смотра-конкурса повышения культуры землепользования;
70.29. компенсация материальных затрат за использование принадлежащих работникам транспортных средств, оборудования, инструментов и другого имущества для нужд организации;
70.30. другие выплаты.
Приложение 1
к Указаниям по заполнению
в формах государственных
статистических наблюдений
статистических показателей
по труду
ПРИМЕРЫ РАСЧЕТА СПИСОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
РАБОТНИКОВ В СРЕДНЕМ ЗА ПЕРИОД
1. Пример расчета списочной численности работников в среднем за месяц в организации, работавшей неполный месяц.
Организация вновь создана и начала работу с 24 июля. Численность работников списочного состава в данной организации была следующей: 24 июля - 570 человек, 25 (суббота) - 570, 26 (воскресенье) - 570, 27 - 576, 28 - 575, 29 - 580, 30 - 580, 31 июля - 583 человека. Сумма численности работников списочного состава за июль составила 4604 человека, календарное число дней в июле - 31, списочная численность работников в среднем за июль составила 149 человек (4604 : 31).
2. Пример расчета списочной численности работников в среднем за квартал.
Организация имела среднемесячную численность работников в январе 140 человек, в феврале - 150 человек, в марте - 160. Списочная численность работников в среднем за I квартал составила 150 человек ((140 + 150 + 160) : 3).
3. Пример расчета списочной численности работников в среднем за квартал по организации, работавшей неполный квартал.
Организация вновь создана в марте. Списочная численность работников за март составляла 720 человек. Следовательно, списочная численность работников за I квартал для этой организации составила 240 человек (720 : 3).
4. Пример расчета списочной численности работников в среднем за год по организации, работавшей неполный год.
Организация с сезонным характером работы начала работать в апреле и закончила в августе. Списочная численность работников в среднем за апрель составляла 691 человек, май - 1359, июнь - 1416, июль - 820, август - 517 человек. Списочная численность работников в среднем за год составила 400 человек ((691 + 1359 + 1416 + 820 + 517) : 12).
Приложение 2
к Указаниям по заполнению
в формах государственных
статистических наблюдений
статистических показателей
по труду
ПРИМЕРЫ РАСЧЕТА СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
1. Пример расчета среднесписочной численности работников организации, работающей по графику пятидневной рабочей недели, за июль.
-----------------+-------------+---------------+-----------+---------------
¦ Списочная ¦ ¦ ¦ Подлежат
¦ численность ¦В том числе не ¦ Расчетная ¦ включению в
¦ работников ¦ подлежат ¦численность¦среднесписочную
Числа месяца ¦ без ¦ включению в ¦работавших ¦ численность
¦ работавших ¦среднесписочную¦ неполное ¦ (графа 1 -
¦ неполное ¦ численность ¦ рабочее ¦ - графа 2 +
¦ рабочее ¦ ¦ время ¦ + графа 3)
¦ время ¦ ¦ ¦
-----------------+-------------+---------------+-----------+---------------
А ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4
-----------------+-------------+---------------+-----------+---------------
1 253 3 2 252
2 257 3 2 256
3 (суббота) 257 3 2 256
4 (воскресенье) 257 3 2 256
5 260 3 5 262
6 268 3 5 270
7 268 3 5 270
8 272 3 5 274
9 270 3 5 272
10 (суббота) 270 3 5 272
11 (воскресенье) 270 3 5 272
12 274 3 2 273
13 279 3 2 278
14 278 3 2 277
15 279 - 2 281
16 282 - 2 284
17 (суббота) 282 - 2 284
18 (воскресенье) 282 - 2 284
19 284 - 6 290
20 286 - 6 292
21 291 - 6 297
22 295 2 6 299
23 298 2 6 302
24 (суббота) 298 2 6 302
25 (воскресенье) 298 2 6 302
26 298 2 3 299
27 292 2 3 293
28 305 2 3 306
29 306 2 3 307
30 314 2 3 315
31 (суббота) 314 2 3 315
---------------------------------------------------------------------------
8792
В данном примере сумма численности работников списочного состава за все дни июля, подлежащих включению в среднесписочную численность, составляет 8792, календарное число дней в июле - 31, среднесписочная численность работников за месяц в этом случае составила 284 человека (8792 : 31).
2. Пример расчета среднесписочной численности работников, работавших неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором.
В организации у 18 человек рабочее время составляет 4 часа. Ими отработано в августе 1512 человеко-часов (4 часа x 18 человек x 21 рабочий день).
Общее количество отработанных человеко-дней этими работниками составит 189 (1512:8 часов), среднесписочная численность лиц, работавших неполное рабочее время, за август составит 9 человек (189:21 рабочий день по календарю в августе).
3. Пример упрощенного способа расчета среднесписочной численности работников, работавших 4 часа в день в соответствии с трудовым договором.
В октябре Иванов отработал 22 рабочих дня, Петров - 10, Сидоров - 5. Средняя численность этих работников составила 0,8 человека ((0,5 x 22 + 0,5 x 10 + 0,5 x 5) : 22 рабочих дня в октябре). Эта численность учитывается при определении среднесписочной численности работников.
Приложение 3
к Указаниям по заполнению
в формах государственных
статистических наблюдений
статистических показателей
по труду
ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ В ФОРМАХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СТАТИСТИЧЕСКИХ
НАБЛЮДЕНИЙ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ КАЛЕНДАРНОГО ФОНДА
ВРЕМЕНИ ПО РАБОТНИКАМ, РАБОТАЮЩИМ В РЕЖИМЕ НЕПОЛНОГО
РАБОЧЕГО ДНЯ
В организации с 8-часовым рабочим днем 18 человек работает по 4 часа в день. В августе (31 календарный день, 21 рабочий день, 10 выходных дней) 15 человек полностью отработали весь месяц, 3 человека на четыре дня были временно освобождены от работы в связи с выполнением государственных обязанностей. Рассмотрим отражение использования календарного фонда времени этих работников при разных причинах их работы в режиме неполного рабочего времени:
---------------------------------------------+---------------------------------------------
По работникам, принятым на работу с ¦ По работникам, переведенным на работу с
неполным рабочим днем ¦ неполным рабочим днем по инициативе
¦ нанимателя
---------------------------------------------+---------------------------------------------
В среднесписочной численности будет ¦В среднесписочной численности будет
отражено 9 человек ¦отражено 18 человек
---------------------+-----------------------+---------------------+-----------------------
Человеко-дней ¦ Расчет ¦ Человеко-дней ¦ Расчет
¦ ¦ ¦
-----------------+---+-----------------------+-----------------+---+-----------------------
Отработано ¦183¦Отработано часов: ¦Отработано ¦183¦Отработано часов:
¦ ¦15 человек x 4 часа x ¦ ¦ ¦15 человек x 4 часа x
¦ ¦х 21 рабочий день + ¦ ¦ ¦х 21 рабочий день +
¦ ¦+ 3 человека x 4 часа x¦ ¦ ¦+ 3 человека x 4 часа x
¦ ¦х 17 рабочих дней = ¦ ¦ ¦х 17 рабочих дней =
¦ ¦= 1464 ¦ ¦ ¦= 1464
¦ ¦Отработано дней: ¦ ¦ ¦Отработано дней:
¦ ¦1464 : 8 часов = 183 ¦ ¦ ¦1464 : 8 часов = 183
-----------------+---+-----------------------+-----------------+---+-----------------------
Неявки, ¦ 6 ¦Не отработано ¦Неявки, ¦12 ¦3 человека x 4 дня =
разрешенные ¦ ¦часов: ¦разрешенные ¦ ¦= 12
законодательством¦ ¦3 человека x 4 часа x ¦законодательством¦ ¦
¦ ¦x 4 дня = 48 ¦ ¦ ¦
¦ ¦Не отработано дней: ¦ ¦ ¦
¦ ¦48 : 8 часов = 6 ¦ ¦ ¦
-----------------+---+-----------------------+-----------------+---+-----------------------
Отпуска (дни) по ¦ - ¦ ¦Отпуска (дни) по ¦183¦Не отработано часов:
инициативе ¦ ¦ ¦инициативе ¦ ¦15 человек x 4 часа x
нанимателя ¦ ¦ ¦нанимателя ¦ ¦х 21 рабочий день +
¦ ¦ ¦ ¦ ¦+ 3 человека x 4 часа х
¦ ¦ ¦ ¦ ¦x 17 рабочих дней =
¦ ¦ ¦ ¦ ¦= 1464
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Не отработано дней:
¦ ¦ ¦ ¦ ¦1464 : 8 часов = 183
-----------------+---+-----------------------+-----------------+---+-----------------------
Выходные ¦90 ¦Не отработано часов: ¦Выходные ¦180¦18 человек x 10
¦ ¦18 человек x 4 часа x ¦ ¦ ¦выходных дней = 180
¦ ¦x 10 дней = 720 ¦ ¦ ¦
¦ ¦Не отработано ¦ ¦ ¦
¦ ¦дней: ¦ ¦ ¦
¦ ¦720 : 8 часов = 90 ¦ ¦ ¦
¦ ¦или 9 человек x 10 дней¦ ¦ ¦
-----------------+---+-----------------------+-----------------+---+-----------------------
Всего явок и ¦279¦183 + 6 + 90 = 279 ¦Всего явок и ¦558¦183 + 12 + 183 + 180 =
неявок на работу ¦ ¦или ¦неявок на работу ¦ ¦= 558
¦ ¦9 человек x 31 день = ¦ ¦ ¦или
¦ ¦= 279 ¦ ¦ ¦18 человек x 31 день =
¦ ¦ ¦ ¦ ¦= 558
-----------------+---+-----------------------+-----------------+---+-----------------------
Приложение 4
к Указаниям по заполнению
в формах государственных
статистических наблюдений
статистических показателей
по труду
ПРИМЕР РАСЧЕТА ЯВОК И НЕЯВОК НА РАБОТУ ПРИ СУММИРОВАННОМ
УЧЕТЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ <*>
Рассмотрим расчет явок и неявок на работу работника, по которому ведется суммированный учет рабочего времени в организации, работающей в режиме 40-часовой рабочей недели и 8-часового рабочего дня.
-----------------+------------------+------------------+----------------¬
¦ Дни месяца ¦ Отработано часов ¦ Дни месяца ¦Отработано часов¦
+----------------+------------------+------------------+----------------+
¦1 ¦ 12 ¦17 ¦ 12 ¦
+----------------+------------------+------------------+----------------+
¦2 ¦ В <**> ¦18 ¦ В ¦
+----------------+------------------+------------------+----------------+
¦3 ¦ В ¦19 ¦ В ¦
+----------------+------------------+------------------+----------------+
¦4 ¦ 12 ¦20 (суббота) ¦ 12 ¦
+----------------+------------------+------------------+----------------+
¦5 ¦ 12 ¦21 (воскресенье) ¦ 12 ¦
+----------------+------------------+------------------+----------------+
¦6 (суббота) ¦ Б <***> ¦22 ¦ В ¦
+----------------+------------------+------------------+----------------+
¦7 (воскресенье) ¦ Б ¦23 ¦ В ¦
+----------------+------------------+------------------+----------------+
¦8 ¦ Б ¦24 ¦ 12 ¦
+----------------+------------------+------------------+----------------+
¦9 ¦ Б ¦25 ¦ 12 ¦
+----------------+------------------+------------------+----------------+
¦10 ¦ Б ¦26 ¦ В ¦
+----------------+------------------+------------------+----------------+
¦11 ¦ В ¦27 (суббота) ¦ В ¦
+----------------+------------------+------------------+----------------+
¦12 ¦ 12 ¦28 (воскресенье) ¦ 12 ¦
+----------------+------------------+------------------+----------------+
¦13 (суббота) ¦ 12 ¦29 ¦ 12 ¦
+----------------+------------------+------------------+----------------+
¦14 (воскресенье)¦ В ¦30 ¦ В ¦
+----------------+------------------+------------------+----------------+
¦15 ¦ В ¦31 ¦ В ¦
+----------------+------------------+------------------+----------------+
¦16 ¦ 12 ¦Итого 31 день ¦ 156 ¦
¦----------------+------------------+------------------+-----------------
Установленная продолжительность рабочего 8 часов.
дня
Расчет рабочих дней 156 часов : 8 часов ~= 20 дней.
Число дней неявок по болезни 5 дней.
Расчет выходных дней 31 - 20 - 5 = 6 дней.
--------------------------------
<*> Пример расчета явок и неявок является условным. На практике может применяться другой отчетный период.
<**> В - выходной день по графику.
<***> Б - неявка в связи с болезнью.
Страницы: | Стр.1 | Стр.2
| 
