Зарегистрировано в НРПА РБ 10 марта 2009 г. N 8/20597

На основании подпункта 7.1.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести дополнения в следующие постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

1.1. пункт 5 Инструкции о порядке оплаты труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 г. N 62 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 105, 8/11154), дополнить частью следующего содержания:

"Размер премирования работников аппарата, определенный частью первой настоящего пункта, может повышаться в отчетном году до 50 процентов их должностных окладов при условии обеспечения по итогам предыдущего года рентабельности реализованных продукции, товаров (работ, услуг) на уровне не ниже задания, доведенного в установленном порядке, по государственной организации в целом.";

1.2. в Инструкции о порядке оплаты труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных министерствам Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 г. N 63 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 105, 8/11155; 2006 г., N 21, 8/13791; 2007 г., N 248, 8/17205):

1.2.1. пункт 3 дополнить частью следующего содержания:

"По решению руководителя министерства Республики Беларусь, заключившего контракт, размер тарифной ставки первого разряда для расчета тарифного оклада вновь назначенному руководителю государственной организации может быть установлен на период не более одного года выше предельного размера, определенного частью первой пункта 2 настоящей Инструкции.";

1.2.2. пункт 5 после части третьей дополнить частью следующего содержания:

"Размер премирования работников аппарата, включая руководителя и его заместителей, определенный частями первой и третьей настоящего пункта, может повышаться в отчетном году до 50 процентов их должностных окладов при условии обеспечения по итогам предыдущего года рентабельности реализованных продукции, товаров (работ, услуг) на уровне не менее задания, доведенного в установленном порядке, по государственной организации в целом.";

1.2.3. пункт 8 после части второй дополнить частью следующего содержания:

"Руководителю государственной организации, которому тарифный оклад рассчитан исходя из тарифной ставки первого разряда, определенной в соответствии с частью второй пункта 3 настоящей Инструкции, коэффициент соотношения его средней заработной платы и средней заработной платы работников организаций, входящих в состав государственной организации, не устанавливается.";

1.3. в Инструкции о порядке оплаты труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных областным и Минскому городскому исполнительным комитетам, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 г. N 64 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 105, 8/11156; 2006 г., N 21, 8/13791; 2007 г., N 200, 8/16956; N 248, 8/17205):

1.3.1. пункт 3 дополнить частью следующего содержания:

"По решению руководителя областного (Минского городского) исполнительного комитета, заключившего контракт, размер тарифной ставки первого разряда для расчета тарифного оклада вновь назначенному руководителю государственной организации может быть установлен на период не более одного года выше предельного размера, определенного частью первой пункта 2 настоящей Инструкции.";

1.3.2. пункт 5 после части третьей дополнить частью следующего содержания:

"Размер премирования работников аппарата, включая руководителя и его заместителей, определенный частями первой и третьей настоящего пункта, может повышаться до 50 процентов их должностных окладов при условии обеспечения по итогам предыдущего года рентабельности реализованных продукции, товаров (работ, услуг) на уровне не ниже задания, доведенного в установленном порядке, по государственной организации в целом.";

1.3.3. пункт 8 после части второй дополнить частью следующего содержания:

"Руководителю государственной организации, которому тарифный оклад рассчитан исходя из тарифной ставки первого разряда, определенной в соответствии с частью второй пункта 3 настоящей Инструкции, коэффициент соотношения его средней заработной платы и средней заработной платы работников организаций, входящих в состав государственной организации, не устанавливается.".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Министр В.Н.ПОТУПЧИК