На основании Положения о Министерстве здравоохранения Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 23 августа 2000 г. N 1331, в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 1 августа 2005 г. N 843 ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
прилагаемое Положение о премировании работников центрального аппарата Министерства здравоохранения Республики Беларусь;
состав комиссии по премированию работников центрального аппарата Министерства здравоохранения Республики Беларусь согласно приложению;
прилагаемое Положение о порядке выплаты пособия на оздоровление и оказания материальной помощи работникам центрального аппарата Министерства здравоохранения Республики Беларусь.
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28 февраля 2005 г. N 157-А "Об утверждении положений о премировании, порядке выплаты пособия на оздоровление и оказания материальной помощи работникам центрального аппарата Министерства здравоохранения Республики Беларусь";
приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 10 февраля 2006 г. N 33-А "О внесении изменений в Положение о премировании работников центрального аппарата Министерства здравоохранения Республики Беларусь";
приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 24 ноября 2006 г. N 266-А "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28 февраля 2005 г., N 157-А";
приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 26 апреля 2007 г. N 137-А "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28 февраля 2005 г. N 157-А";
пункт 1 приказа Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 11 июня 2007 г. N 256-Л "О некоторых вопросах премирования работников аппарата Министерства здравоохранения Республики Беларусь в связи с профессиональным праздником - Днем медицинского работника".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя Министра Часнойтя Р.А.
Министр В.И.ЖАРКО
УТВЕРЖДЕНО
Приказ
Министерства здравоохранения
Республики Беларусь
09.03.2009 N 229
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Настоящее Положение распространяется на работников центрального аппарата Министерства здравоохранения Республики Беларусь (далее - Министерство), проявивших профессиональную инициативу и обеспечивших высокую эффективность труда.
2. Премирование работников Министерства производится в виде:
выплаты премии по итогам работы за первый - третий квартал, в четвертом квартале - ежемесячно;
награждения ценным подарком;
единовременного денежного вознаграждения (в связи с профессиональным и праздничными днями, юбилейными датами Министерства, юбилейными датами рождения работников Министерства, выходом их в отставку и другое), как правило, в размере должностного оклада за счет общей экономии по фонду оплаты труда.
3. Источниками для выплаты премии являются 5% суммы должностных окладов и экономия по фонду оплаты труда.
4. Показателями для премирования работников Министерства по итогам работы за квартал (месяц) являются:
своевременное и качественное выполнение особо важных, важных поручений Администрации Президента Республики Беларусь и Совета Министров Республики Беларусь;
своевременное и качественное выполнение отдельных поручений и особо важных заданий Министра здравоохранения Республики Беларусь (далее - Министр), его заместителей и руководителей структурных подразделений Министерства;
инициирование к решению проблемных вопросов, имеющих принципиальное значение для Министерства, с приемлемыми предложениями по их решению;
другие показатели, определяемые руководителями структурных подразделений Министерства в каждом конкретном случае.
5. Для рассмотрения вопроса о выплате работникам Министерства премии создается комиссия по премированию работников центрального аппарата Министерства здравоохранения Республики Беларусь (далее - комиссия).
Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь и настоящим Положением.
6. Деятельностью комиссии руководит ее председатель, который несет персональную ответственность за обоснованность принимаемых комиссией решений.
7. Состав комиссии формируется в количестве не более 9 человек и утверждается приказом Министерства.
Заседания комиссии проводятся один раз в квартал, в четвертом квартале - ежемесячно.
8. Секретарь комиссии обеспечивает организацию ее заседаний, оформление протоколов и подготовку приказа о премировании работников Министерства (далее - приказ).
9. Премирование Министра производится в соответствии с законодательством Республики Беларусь, а Первого заместителя Министра и заместителей Министра - по решению Министра.
10. Премирование работников Министерства осуществляется на основании представления но форме согласно приложению к настоящему Положению (далее - представление), которое составляется и подписывается руководителем структурного подразделения Министерства.
Руководитель структурного подразделения Министерства обязан до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представить представление секретарю комиссии.
11. Комиссия рассматривает представления и определяет конкретные размеры премии каждому работнику Министерства, проявившему инициативу и обеспечившему высокую эффективность труда.
Конкретные размеры премий работников Министерства определяются исходя из фактически отработанного времени в соответствии с личным вкладом в общие результаты и максимальными размерами не ограничиваются.
12. Решение комиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало более половины членов комиссии, участвующих в ее заседании. При равном распределении голосов принимается решение, за которое проголосовал председатель комиссии.
13. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем комиссии.
Секретарь комиссии обязан в течение двух рабочих дней с момента заседания комиссии подготовить приказ и представить его на подпись Министру, а в случае его отсутствия - Первому заместителю Министра.
После подписания приказ направляется в управление бухгалтерского учета и отчетности Министерства не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, для начисления премии.
14. Выплата премии производится в месяце, следующем за отчетным.
15. Работникам Министерства, проработавшим неполный квартал (при приеме на работу, временной нетрудоспособности, нахождении в отпуске, увольнении, выходе в отставку, принятии на работу в текущем квартале и другое), премия выплачивается за фактически отработанное ими время.
16. Вопросы, не предусмотренные настоящим Положением, регулируются законодательством Республики Беларусь о труде.
Приложение
к Положению
о премировании работников
центрального аппарата
Министерства здравоохранения
Республики Беларусь
Форма
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на работников __________________________________________
(название структурного подразделения)
центрального аппарата Министерства здравоохранения
Республики Беларусь
для премирования за _____ квартал 200__ г.
-----+---------+-----------+---------------------------+------------------¬
¦ ¦Фамилия и¦Занимаемая ¦Установлен размер премии в ¦ Утвержден размер ¦
¦ ¦инициалы ¦ должность ¦ структурном подразделении ¦ премии комиссией ¦
¦----+---------+-----------+---------------------------+-------------------
Начальник _____________________________________ ___________ _____________
(название структурного подразделения) (подпись) (И.О.Фамилия)
Приложение
к приказу
Министерства здравоохранения
Республики Беларусь
09.03.2009 N 229
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Часнойть - Первый заместитель Министра здравоохранения
Роберт Александрович Республики Беларусь (председатель комиссии);
Волжанкина - начальник управления организации медицинской помощи
Галина Витальевна Министерства здравоохранения Республики Беларусь
(далее - Министерство) (заместитель председателя
комиссии);
Воропаева - главный специалист отдела специализированной
Людмила Викторовна медицинской помощи управления организации
медицинской помощи Министерства (секретарь
комиссии);
Андросюк - начальник управления медстатистики, информационных
Борис Николаевич технологий и делопроизводства Министерства;
Громова - начальник контрольно-ревизионного отдела
Дина Николаевна Министерства;
Коренько - начальник юридического отдела
Нелли Евгеньевна Министерства;
Мокрая - начальник управления бухгалтерского учета
Елена Александровна и отчетности Министерства;
Сычик - начальник управления кадровой политики, учреждений
Сергей Иванович образования и внешних связей Министерства.
Ткачева - начальник управления планирования и экономики
Елена Ивановна здравоохранения Министерства,
УТВЕРЖДЕНО
Приказ
Министерства здравоохранения
Республики Беларусь
09.03.2009 N 229
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ И ОКАЗАНИЯ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Настоящее Положение регулирует вопросы выплаты пособия на оздоровление и оказания материальной помощи работникам центрального аппарата Министерства здравоохранения Республики Беларусь (далее - Министерство).
2. Выплата пособия на оздоровление производится по заявлению работника Министерства на имя Министра здравоохранения Республики Беларусь (далее - Министр), а в случае его отсутствия - Первого заместителя Министра.
3. Пособие на оздоровление выплачивается один раз в календарном году, как правило, при предоставлении работнику Министерства трудового отпуска, в размере двух расчетных должностных окладов.
4. Размер расчетного должностного оклада, из которого исчисляется пособие на оздоровление, определяется на дату выплаты этого пособия. При последующем изменении расчетных должностных окладов перерасчет пособия на оздоровление не производится.
5. Работникам Министерства, не использовавшим трудовой отпуск в текущем календарном году, единовременная выплата пособия на оздоровление в установленном размере по их заявлению оказывается в конце календарного года.
6. Работникам Министерства, принятым на работу и уволенным в течение календарного года, пособие на оздоровление выплачивается пропорционально отработанному ими времени.
Работникам Министерства, принятым На работу в Министерство в течение календарного года в порядке перевода из других республиканских органов государственного управления, при предоставлении трудового отпуска в первом календарном году единовременное пособие на оздоровление выплачивается в размере двух расчетных должностных окладов при условии, что пособие не выплачивалось по прежнему месту работы и по должности, на которую принят работник Министерства.
7. По решению Министра, а в случае его отсутствия - Первого заместителя Министра работникам Министерства, а также неработающим ветеранам труда из числа работников Министерства, ушедших на пенсию (вышедшим в отставку), на основании заявления может быть оказана материальная помощь в связи с:
непредвиденными материальными затруднениями - в размере не менее 5 базовых величин;
несчастным случаем, смертью близких родственников, аварией, катастрофой и другое при наличии документов, подтверждающих данные факты, - в размере не менее 20 базовых величии.
8. В случаях, указанных в пункте 7 настоящего Положения, материальная помощь выплачивается за счет средств, предусмотренных на эти цели, в размере 0,3 суммы расчетных должностных окладов работников Министерства.
Остаток неиспользованных средств, предусмотренных на оказание материальной помощи, выплачивается в конце календарного года всем работникам Министерства в размере сложившегося процента пропорционально расчетным должностным окладам работников Министерства.
| 
