Зарегистрировано в НРПА РБ 25 мая 2009 г. N 5/29794
В соответствии со статьей 15 Закона Беларуси от 7 декабря 1998 года "О свободных экономических зонах" в редакции Закона Беларуси от 10 ноября 2008 года Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ :
1. Установить:
1.1. должностные оклады руководителей и специалистов администраций свободных экономических зон согласно приложению 1;
1.2. тарифные разряды и коэффициенты должностей работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность администраций свободных экономических зон, согласно приложению 2.
2. Определить, что:
2.1. должностные оклады:
заместителей руководителей, не указанных в приложении 1, устанавливаются на 2 - 5 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей;
руководителей секторов (групп) администраций свободных экономических зон (далее - администрации) устанавливаются на 4 процента выше должностных окладов главных (ведущих) специалистов;
руководителей и специалистов администраций и тарифные ставки (оклады) работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность администраций (включая рабочих), рассчитанные в соответствии с тарифной ставкой 1-го разряда, утверждаемой Советом Министров Республики Беларусь, и тарифными коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь с учетом корректирующих коэффициентов, повышаются на 20 процентов;
2.2. в администрации могут вводиться должности:
начальника управления - при наличии в штате управления не менее семи штатных единиц (включая начальника управления); начальника отдела - при наличии в штате отдела не менее четырех штатных единиц (включая начальника отдела); заведующего сектором, начальника группы - при наличии в штате сектора (группы) трех и менее штатных единиц (включая заведующего сектором, начальника группы);
заместителя начальника управления - при наличии в штате управления семи и более штатных единиц, заместителя начальника отдела - при наличии в штате отдела пяти и более штатных единиц (включая начальника отдела);
2.3. на работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность администраций (включая рабочих), распространяются общие условия оплаты труда, установленные законодательством для работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями;
2.4. работникам администраций (кроме работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность администраций, в том числе рабочих) устанавливаются надбавки к должностным окладам за стаж работы в следующих размерах: от 0,5 года до 3 лет - 10 процентов, от 3 до 8 лет - 15 процентов, от 8 до 15 лет - 20 процентов, от 15 до 20 лет - 25 процентов, свыше 20 лет - 30 процентов.
Порядок и условия исчисления стажа работы в администрациях для выплаты руководителям и специалистам надбавок за стаж работы утверждаются Министерством труда и социальной защиты по согласованию с Министерством финансов;
2.5. повышение тарифных ставок (окладов) работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность администраций (включая рабочих), за стаж работы в отрасли производится в порядке, установленном законодательством для работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями;
2.6. работникам администраций, владеющим иностранными языками и применяющим их в практической работе, производится выплата надбавок к должностным окладам в процентах от тарифной ставки 1-го разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь: владеющими одним языком - до 13 процентов, двумя и более языками - до 26 процентов;
2.7. водителям служебных легковых автомобилей и водителям автобусов особо малого (малого) класса, имеющих 15 и менее мест для сидения (включая место водителя), обслуживающим администрации:
повышаются тарифные оклады в размере до 15 процентов;
устанавливается доплата за особый характер работы в размере до 50 процентов их тарифных окладов за отработанное время;
2.8. руководители и специалисты администрации при выполнении (перевыполнении) годового плана по объему привлечения инвестиций премируются в пределах фонда оплаты труда за год в размере до одного должностного оклада;
2.9. работникам администрации, имеющим право на повышение тарифных ставок (окладов), должностных окладов по нескольким основаниям, размер повышения согласно каждому основанию определяется от тарифной ставки (оклада), должностного оклада, установленных согласно настоящему постановлению без учета других повышений. Исчисленные суммы повышений по всем основаниям суммируются с тарифной ставкой (окладом), должностным окладом и образуют ставку (оклад), расчетный должностной оклад.
3. Предоставить право главам администраций:
3.1. устанавливать работникам (кроме рабочих) надбавки за высокие достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ, направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета, в размере 30 процентов суммы их расчетных должностных окладов (окладов). Размер надбавки конкретному работнику не может превышать 50 процентов его расчетного должностного оклада (оклада). Надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы.
Надбавки главам администраций до указанных размеров устанавливаются Советом Министров Республики Беларусь ежегодно по обоснованному представлению облисполкомов и Минского горисполкома;
3.2. производить премирование отдельных работников (кроме работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность администраций, в том числе рабочих), проявивших профессиональную инициативу и обеспечивших высокую эффективность труда, направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета, в размере 5 процентов суммы их должностных окладов и экономию по фонду оплаты их труда;
3.3. производить премирование работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность администраций (включая рабочих), направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета, в размере 50 процентов суммы окладов (ставок) указанных работников и экономию по фонду оплаты их труда.
Показатели, условия и размеры премий работников определяются положениями о премировании, утверждаемыми главами администраций. Конкретные размеры премий работников определяются за фактически отработанное время в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
Размер премии глав администраций (в процентах от должностного оклада) определяется как отношение суммы средств, причитающихся для премирования руководителей и специалистов администраций, к сумме должностных окладов этих работников за данный месяц.
В зависимости от результатов работы размер премии главам администраций может повышаться или они могут лишаться премии частично или полностью.
Соответствующее решение принимается Советом Министров Республики Беларусь по обоснованному представлению облисполкомов, Минского горисполкома до 5-го числа месяца, следующего за отчетным.
При отсутствии решений о повышении главам администраций размера премии, лишении их премии частично или полностью главы администраций премируются в размере, предусмотренном в части третьей настоящего подпункта;
3.4. оказывать работникам материальную помощь в размере 1,7 должностного оклада (оклада, ставки) один раз в течение календарного года, как правило, при уходе в трудовой отпуск. Ежегодно оказывать работникам материальную помощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями, направляя на эти цели средства в размере 0,3 суммы должностных окладов (окладов, ставок) соответствующих работников. Порядок выплаты материальной помощи предусматривается в положениях, утверждаемых главами администраций.
4. Республиканским органам государственного управления в двухмесячный срок привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Первый заместитель
Премьер-министра Республики Беларусь В.СЕМАШКО
Приложение 1
к постановлению
Совета Министров
Республики Беларусь
21.05.2009 N 659
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
АДМИНИСТРАЦИЙ СВОБОДНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗОН
----------------------------------------------------+----------------------
Наименование должностей ¦ Должностной оклад
¦ (тыс. рублей)
----------------------------------------------------+----------------------
Глава администрации 1244
Заместитель главы администрации 1159
Начальник: управления, отдела 830
Помощник главы администрации, главный бухгалтер,
начальник: отдела в составе управления, общего
(административно-хозяйственного) отдела 729
Главный специалист 657
Ведущий специалист 611
Специалист I категории 569
Специалист II категории 529
Специалист 492
---------------------------------------------------------------------------
Приложение 2
к постановлению
Совета Министров
Республики Беларусь
21.05.2009 N 659
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АДМИНИСТРАЦИЙ СВОБОДНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗОН
-------------------------------------------------------+-------+-----------
Наименование должностей ¦Разряд ¦Коэффициент
-------------------------------------------------------+-------+-----------
Заведующий: канцелярией, архивом, машинописным,
копировально-множительным бюро 14 3,25
Старший инспектор 13 3,04
Заведующий: хозяйством, складом; секретарь приемной
руководителя 12 2,84
Секретарь приемной заместителя руководителя, комендант,
машинистка I категории 10 2,48
Делопроизводитель, архивариус, экспедитор, машинистка
II категории, секретарь-машинистка 8 2,17
---------------------------------------------------------------------------
| 
