|
Глава 29
Особенности регулирования труда работников, проживающих
(работающих) на территории радиоактивного загрязнения
Статья 327. Регулирование труда работников, работающих в зоне
эвакуации
Работникам, работающим в зоне эвакуации, в том числе временно
направленным или командированным, устанавливаются:
1) 35-часовая рабочая неделя;
2) суточные в повышенных размерах для временно направленных или
командированных;
3) сохранение в течение одного года среднего заработка при
переводе по медицинским показаниям из зоны эвакуации и на
нижеоплачиваемую работу или направлении на обучение другим
профессиям;
4) трудовой отпуск продолжительностью 44 календарных дня без
учета дополнительного отпуска за работу во вредных условиях.
Конкретные условия режима труда и отдыха, оплаты труда и
размеры компенсаций в зоне эвакуации устанавливаются Правительством
Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Статья 328. Регулирование труда работников, проживающих
(работающих) в зонах первоочередного и последующего
отселения
Работникам, проживающим (работающим) в зонах первоочередного и
последующего отселения, устанавливаются:
1) трудовой отпуск работающим продолжительностью 44 календарных
дня без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу во
вредных условиях труда;
2) единовременная материальная помощь на оздоровление в размере
государственной месячной тарифной ставки (оклада) при предоставлении
трудового отпуска;
3) выплата при переводе в соответствии с медицинским
заключением на нижеоплачиваемую работу разницы между прежним
заработком и заработком на новой работе. Эта разница выплачивается
нанимателем до восстановления трудоспособности или установления
инвалидности.
Лица, проживающие в зонах первоочередного и последующего
отселения, при переселении имеют право на:
1) расторжение трудового договора без соблюдения
предусмотренных действующим законодательством сроков предупреждения
нанимателя;
2) первоочередное трудоустройство на новом месте жительства с
учетом профессии и квалификации переселяемого. При отсутствии
возможности такого трудоустройства им обеспечивается предоставление
другой работы с учетом их желания и общественных потребностей или
возможность обучения новым профессиям (специальностям) с сохранением
в установленном порядке заработной платы на период обучения;
3) выплату выходного пособия в размере четырехкратной
среднемесячной заработной платы при прекращении трудового договора;
4) использование трудового отпуска в удобное для них время;
5) выплату при переводе в соответствии с медицинским
заключением на нижеоплачиваемую работу разницы между прежним
заработком и заработком на новой работе. Эта разница выплачивается
нанимателем до восстановления трудоспособности или установления
инвалидности.
Статья 329. Регулирование труда работников, проживающих
(работающих) в зоне с правом на отселение
Работникам, проживающим (работающим) в зоне с правом на
отселение, устанавливаются:
1) трудовой отпуск работающим продолжительностью 37 календарных
дней без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу
во вредных условиях труда;
2) единовременная материальная помощь на оздоровление в размере
государственной месячной тарифной ставки (оклада) при предоставлении
трудового отпуска;
3) выплата при переводе в соответствии с медицинским
заключением на нижеоплачиваемую работу разницы между прежним
заработком и заработком на новой работе до восстановления
трудоспособности или установления инвалидности.
Работники, выехавшие из зоны с правом на отселение, проживающие
в зоне с правом на отселение, при переселении из этой зоны имеют
право на:
1) расторжение трудового договора без соблюдения
предусмотренных законодательством сроков предупреждения нанимателя;
2) выплату выходного пособия в размере четырехкратной
среднемесячной заработной платы при расторжении трудового договора;
3) первоочередное трудоустройство на новом месте жительства с
учетом профессии и квалификации. При отсутствии возможности такого
трудоустройства им обеспечивается предоставление другой работы с
учетом их желания и общественных потребностей или возможность
обучения новым профессиям (специальностям) с сохранением в
установленном порядке заработной платы на период обучения.
Статья 330. Регулирование труда работников, проживающих
(работающих) в зоне проживания с периодическим
радиационным контролем
Работникам, проживающим (работающим) в зоне проживания с
периодическим радиационным контролем, устанавливаются:
1) трудовой отпуск работающим продолжительностью 30 календарных
дней без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу
во вредных условиях труда;
2) выплата при переводе на нижеоплачиваемую работу в
соответствии с медицинским заключением разницы между прежним
заработком и заработком на новой работе до восстановления
трудоспособности или установления инвалидности.
Статья 331. Доплата к заработной плате
Работникам, работающим на территориях радиоактивного
загрязнения, производится фиксированная доплата к заработной плате.
Доплата к заработной плате подлежит индексации в составе общей
суммы заработной платы в порядке, предусмотренном статьей 58
настоящего Кодекса.
Конкретный размер доплат к заработной плате (в пределах
диапазона доплат, установленных законодательными актами)
устанавливается нанимателями с учетом условий труда работников по
критериям, определенным Правительством Республики Беларусь.
Статья 332. Дополнительные гарантии для отдельных категорий
работников
Работникам, связанным с производством сельскохозяйственной
продукции, при запрещении ее производства в зонах первоочередного
отселения и последующего отселения выплачивается в виде компенсаций
за вынужденный простой 70 процентов среднего заработка по прежней
работе до момента отселения.
Работникам, призванным на сборы и направленным для выполнения
работ по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в
населенные пункты с повышенной радиоактивностью, в которых
предусмотрены гарантии по оплате труда, выплачивается
государственная тарифная ставка (оклад) в повышенном размере за все
календарные дни (включая государственные праздники, праздничные и
выходные дни) в соответствии со статьей 62 настоящего Кодекса сверх
сохраняемого среднего заработка по основному месту работы на
основании справки, выданной воинской частью.
Статья 333. Срок временного командирования (направления) на
территорию радиоактивного загрязнения
Срок непрерывного временного командирования (направления) на
территорию радиоактивного загрязнения не может превышать одного
года.
Статья 334. Оплата труда лиц, содержащихся в лечебно-трудовых
профилакториях
Лицам, содержащимся в лечебно-трудовых профилакториях на
территории радиоактивного загрязнения, устанавливаются доплаты в
соответствии со статьей 331 настоящего Кодекса за фактически
отработанное время.
Статья 335. Иные особенности регулирования труда работников на
территории радиоактивного загрязнения
Иные особенности регулирования труда работников, помимо
предусмотренных настоящей главой, устанавливаются законодательством.
|
